本文選題：知識整合能力 + 關系原型��； 參考：《科學管理研究》2009年06期

【摘要】：知識整合是知識管理的重要構成,知識整合能力是組織在社會互動關系和組織學習的過程中綜合運用已有知識并形成新知識的能力,其關系到組織研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新績效。關系原型(relational archetype)是用于描述組織社會資本的特征,在不同類型的組織學習中,不同特征的社會資本會影響組織知識整合能力的形成。提出一個概念模型,探討兩種關系原型(創(chuàng)業(yè)型社會關系和合作型社會關系)如何通過影響組織學習過程,進而影響組織知識整合能力的形成機制。
[Abstract]:Knowledge integration is an important component of knowledge management. The ability of knowledge integration is the ability of an organization to comprehensively use existing knowledge and form new knowledge in the process of social interaction and organizational learning, which is related to organizational R & D and product innovation performance. Relational prototype (relational archetype) is used to describe the characteristics of organizational social capital. In different types of organizational learning, different characteristics of social capital will affect the formation of organizational knowledge integration ability. A conceptual model is proposed to explore how two relational prototypes (entrepreneurial social relations and cooperative social relations) influence the process of organizational learning and then influence the formation mechanism of organizational knowledge integration ability.
【作者單位】： 南開大學商學院;
【基金】：國家自然科學基金項目(70771050)
【分類號】：C934

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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5 李q，

本文編號：2082783