中國(guó)本土領(lǐng)導(dǎo)研究的新發(fā)展
本文選題:本土領(lǐng)導(dǎo)研究 + 審視 ; 參考:《湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版)》2016年07期
【摘要】:近年來,中國(guó)本土領(lǐng)導(dǎo)研究在各種因素的內(nèi)外作用下進(jìn)一步加速發(fā)展,并逐漸呈現(xiàn)出一些新的發(fā)展特點(diǎn)和趨勢(shì)。在對(duì)已有本土領(lǐng)導(dǎo)理論進(jìn)行重新審視的同時(shí),新的突破和進(jìn)展最為突出的表現(xiàn)在研究向的重新定位、針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的"反思——批判性"研究、本土領(lǐng)導(dǎo)角色的研究三個(gè)方面。而在影響中國(guó)本土領(lǐng)導(dǎo)研究發(fā)展的諸多相關(guān)因素中,本土領(lǐng)導(dǎo)研究的信心、管理實(shí)踐的需要、發(fā)展世界的管理學(xué)的愿望等方面起著至關(guān)重要的作用。
[Abstract]:In recent years, the research of local leadership in China has been further accelerated by the internal and external effects of various factors, and has gradually shown some new characteristics and trends. At the same time, the new breakthrough and the most outstanding progress are the reorientation of the research direction, the "introspection-critical" study of the leadership and the study of the local leadership role. Among the factors affecting the research and development of local leadership in China, the confidence of local leadership research, the need of management practice, and the desire to develop management in the world play a vital role.
【作者單位】: 宜春學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】:江西省宜春市社科研究“十二五”(2013)規(guī)劃項(xiàng)目課題《傳統(tǒng)文化視角下的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有效性研究》(重點(diǎn)項(xiàng)目)的成果之一,課題編號(hào):ycskl2013-098
【分類號(hào)】:C933
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 唐鐵漢;論江澤民領(lǐng)導(dǎo)理論的時(shí)代特色[J];國(guó)家行政學(xué)院學(xué)報(bào);2003年01期
2 張首魁,宋合義;簡(jiǎn)議領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展軌跡及其發(fā)展方向[J];陜西省行政學(xué)院.陜西省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2004年04期
3 高日光;王碧英;凌文輇;;德之根源——領(lǐng)導(dǎo)理論中國(guó)化研究及其反思[J];科技管理研究;2006年06期
4 劉博逸;夏洪勝;;基于領(lǐng)導(dǎo)理論的組織績(jī)效研究[J];學(xué)術(shù)論壇;2006年07期
5 盧會(huì)志;姚桂芳;;內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論:當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)研究的新進(jìn)展[J];山東科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2007年05期
6 賀偉;李春玲;;一種新型領(lǐng)導(dǎo)理論—第五級(jí)領(lǐng)導(dǎo)[J];華商;2008年20期
7 盧會(huì)志;劉永芳;許科;;內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論:認(rèn)知革命在領(lǐng)導(dǎo)研究領(lǐng)域的新拓展[J];心理科學(xué);2008年01期
8 劉建軍;;領(lǐng)導(dǎo)理論:反思與超越[J];中國(guó)浦東干部學(xué)院學(xué)報(bào);2008年03期
9 文茂偉;;21世紀(jì)美國(guó)新興領(lǐng)導(dǎo)理論緣起與主張[J];理論探討;2009年02期
10 常改;;淺談:領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展[J];改革與開放;2009年05期
相關(guān)會(huì)議論文 前10條
1 連匯文;;轉(zhuǎn)型式領(lǐng)導(dǎo)理論及其研究發(fā)展[A];第十屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年
2 許耀桐;徐鴻武;李拓;鄧名奮;;論陳云的領(lǐng)導(dǎo)理論與黨的執(zhí)政能力建設(shè)[A];陳云百周年紀(jì)念-全國(guó)陳云生平和思想研討會(huì)論文集(上)[C];2005年
3 董春慶;;中國(guó)與西方現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理論的比較——從馮定的領(lǐng)導(dǎo)理論談起[A];平凡的真理 非凡的求索——紀(jì)念馮定百年誕辰研究文集[C];2002年
4 賈留戰(zhàn);彭翠;;領(lǐng)導(dǎo)理論的革新:服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)[A];第十一屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2007年
5 申林;;基于職位特征的領(lǐng)導(dǎo)理論模型的研究[A];上海市社會(huì)科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集(2007年度)(青年學(xué)者文集)[C];2007年
6 凌文輇;;誠(chéng)信領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[A];中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)2008年全國(guó)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2008年
7 趙國(guó)祥;;新領(lǐng)導(dǎo)理論核心觀點(diǎn)的顫變:從領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力控制的視角[A];增強(qiáng)心理學(xué)服務(wù)社會(huì)的意識(shí)和功能——中國(guó)心理學(xué)會(huì)成立90周年紀(jì)念大會(huì)暨第十四屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2011年
8 盧會(huì)志;劉永芳;;內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)知結(jié)構(gòu)與影響因素研究[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年
9 孫桂芳;倪彥偉;;浪漫型領(lǐng)導(dǎo)國(guó)外研究評(píng)述[A];第十五屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2012年
10 關(guān)媛媛;;西方國(guó)家由重管理向重領(lǐng)導(dǎo)的歷史演進(jìn)及啟示[A];提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力暨紀(jì)念新中國(guó)成立60周年理論研討會(huì)論文集[C];2009年
相關(guān)重要報(bào)紙文章 前3條
1 任力;領(lǐng)導(dǎo)理論的流變[N];中國(guó)航空?qǐng)?bào);2013年
2 洪向華;深化馬克思主義領(lǐng)導(dǎo)理論研究[N];人民日?qǐng)?bào);2008年
3 翁文艷 中國(guó)浦東干部學(xué)院教研部副教授;在青年領(lǐng)導(dǎo)力教育中培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀[N];文匯報(bào);2014年
相關(guān)博士學(xué)位論文 前4條
1 盧會(huì)志;內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論的認(rèn)知結(jié)構(gòu)與影響因素[D];華東師范大學(xué);2008年
2 林瓊;當(dāng)前中國(guó)人內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論研究[D];暨南大學(xué);2003年
3 王芳;領(lǐng)導(dǎo)力早期發(fā)展的初步探索[D];華東師范大學(xué);2010年
4 文茂偉;當(dāng)代英美組織領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展研究[D];華東師范大學(xué);2008年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 智慧祥;分布式領(lǐng)導(dǎo)理論研究[D];南京師范大學(xué);2012年
2 趙星;愿景領(lǐng)導(dǎo)的理論構(gòu)架與實(shí)現(xiàn)方式[D];遼寧師范大學(xué);2011年
3 鄭揚(yáng);真誠(chéng)領(lǐng)導(dǎo)理論研究[D];南京師范大學(xué);2012年
4 申林;職位型領(lǐng)導(dǎo)能力研究[D];上海師范大學(xué);2008年
5 姜慧;柔性領(lǐng)導(dǎo)的理論構(gòu)架與實(shí)現(xiàn)方式研究[D];遼寧師范大學(xué);2010年
6 金惠;論可持續(xù)領(lǐng)導(dǎo)理論及其行動(dòng)策略[D];南京師范大學(xué);2013年
7 杜越;基于分布式領(lǐng)導(dǎo)理論的大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)模式研究[D];大連理工大學(xué);2014年
8 田秀云;仆人式領(lǐng)導(dǎo)理論研究[D];南京師范大學(xué);2012年
9 祝愿;內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)與員工組織承諾、組織信任的關(guān)系研究[D];西南交通大學(xué);2012年
10 羅國(guó)忠;魅力型領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)結(jié)構(gòu)研究[D];云南師范大學(xué);2007年
,本文編號(hào):2023094
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/tongjijuecelunwen/2023094.html