本文選題：負面人格特質 + 領導力��； 參考：《上海管理科學》2014年01期

【摘要】：負面人格特質是指在壓力或危機下個體表現(xiàn)出的趨向人格障礙的個性特質,這些負面人格特質會導致領導者做出不同的個體行為,進而影響領導者的績效表現(xiàn)。本文從領導者的決策行為以及人際互動行為兩方面回顧了國內外有關負面人格特質對領導個體行為影響的實證研究,并對研究方法、理論依據(jù)存在的不足進行評述,提出未來的研究應該:(1)基于具體情境,研究負面人格特質與領導個體行為之間的關系;(2)從組織一員工雙向視角考察負面人格特質對雙方影響的動態(tài)過程。
[Abstract]:The negative personality trait refers to the personality traits which tend to personality disorder under the pressure or crisis. These negative personality traits will lead the leader to make different individual behavior and then affect the leader's performance. This paper reviews the empirical research on the influence of negative personality traits on the individual behavior of leaders at home and abroad from the two aspects of leaders' decision-making behavior and interpersonal interaction behavior, and comments on the research methods and theoretical basis. It is suggested that the future study should be based on specific situations and study the relationship between negative personality traits and leadership individual behavior. (2) to investigate the dynamic process of negative personality traits affecting both sides from the perspective of organization and employee.
【作者單位】： 中國科學技術大學管理學院;
【基金】：安徽省軟科學項目“安徽省引進高層次科技領軍人才政策措施研究”(11020503038)的階段性研究成果
【分類號】：C933

【參考文獻】

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本文編號：1968717