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考核下級(jí)班子應(yīng)注意的問(wèn)題

發(fā)布時(shí)間:2018-06-02 00:10

  本文選題:批評(píng)與自我批評(píng) + 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。 參考:《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》1995年02期


【摘要】:考核下級(jí)班子應(yīng)注意的問(wèn)題張妙奇,歐建平對(duì)下級(jí)班子及成員進(jìn)行考核,是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。考核工作做得好,有利于下級(jí)班子增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力;反之,則容易挫傷下級(jí)的積極性,給下級(jí)班子建設(shè)帶來(lái)負(fù)面效應(yīng)。因此,領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)下去考核班子,一定要注意思想方法和工...
[Abstract]:Zhang Miao-qi, who should pay attention to the examination of the subordinate team, and ou Jianping's assessment of the lower team and its members is a regular work of the leading organ. If the examination work is done well, it will help the lower team to strengthen the cohesion and combat effectiveness, otherwise, it will easily dampen the lower level's enthusiasm and bring negative effect to the lower group's construction. Accordingly, leading Orgnaization goes down appraisal group, must pay attention to thought method and work.
【作者單位】: 解放軍81043部隊(duì)黨委辦公室
【分類號(hào)】:C933.4

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本文編號(hào):1966349

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