發(fā)布時(shí)間：2018-06-01 21:40

  本文選題：年輕干部 + 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)��； 參考：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》1996年05期

【摘要】：年輕干部如何走出上崗后的誤區(qū)華浩良隨著干部制度的改革，一大批優(yōu)秀年輕干部走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。其中不乏改革的弄潮兒，嘗到了成功的喜悅，，但也不乏步履維艱的困惑者，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系、改革難題，顯得左右為難，甚至步入誤區(qū)，成為領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的失敗者。年輕干...
[Abstract]:With the reform of the cadre system, a large number of outstanding young cadres have taken up leading posts at all levels. Among them, many of them have experienced the joy of success, but also the perplexers who are struggling in the face of complicated interpersonal relations, reform problems, appear to be in a dilemma, or even into a misunderstanding, and become a failure in leadership activities. Be young and do it.
【作者單位】： 江蘇省無(wú)錫市糖業(yè)煙酒總公司
【分類號(hào)】：C933.2

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本文編號(hào)：1965739