本文選題：用人誤區(qū) + 用人機(jī)制��； 參考：《理論探討》1996年03期

【摘要】：領(lǐng)導(dǎo)用人誤區(qū)及其突破畢雁英用人作為領(lǐng)導(dǎo)者最重要的職能，直接關(guān)系著整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗，同時(shí)更是推動(dòng)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。改革開(kāi)放以來(lái)，我們?cè)谕晟朴萌藱C(jī)制的問(wèn)題上解放思想，更新觀念，做了大量的工作，取得了明顯成效。但仍然存在著一些偏差和誤區(qū)...
[Abstract]:The misunderstanding of leadership and its breakthrough as the most important function of leaders by Bi Yanying is directly related to the success or failure of the whole leadership activities, and it is also the key link to promote the cause of reform and opening up and modernization construction. Since the reform and opening up, we have emancipated our minds and renewed our ideas on the issue of perfecting the employment mechanism. We have done a lot of work and achieved remarkable results. However, there are still some deviations and misunderstandings.
【作者單位】： 中共黑龍江省委黨校
【分類(lèi)號(hào)】：C933

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本文編號(hào)：1914292