本文選題：年輕干部 + 人格塑造　； 參考：《領導科學》1996年09期

【摘要】：年輕干部的人格塑造王榮平年輕干部從一般崗位走上領導崗位之后，有一個人格的自我塑造和完善過程，在這個過程中，要做到四個“公”一、立公心，這是人格塑造之本在當今社會中，偉人與小人，高尚者與卑鄙者，其本質(zhì)區(qū)別就在于是否以公立身，是否有為黨、為民之心�？追鄙�...
[Abstract]:After young cadres' personality was molded, Wang Rongping's young cadres went from general posts to leading posts, and there was a process of self-molding and improvement of their personality. In this process, it is necessary to achieve four "public" ones and establish a public heart. This is the foundation of personality shaping in today's society, the essential difference between great man and villain, noble and despicable is whether the public body, whether for the party, for the people's heart. Kong Fansen...
【作者單位】： 中共江蘇姜堰市委
【分類號】：C933.2

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1 王洲洋;;領導藝術與權術——領導科學研究與實踐中不容忽視的基本問題[A];全國領導科學第八次學術討論會論文精選[C];2001年

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1 劉興雨;領導們共同的缺點[N];西安日報;2007年

2 記者 胡波;建設好“靠得住、有本事”的干部人才隊伍[N];中國航空報;2002年

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本文編號：1853546