本文選題：多特征決策 + 決策策略��； 參考：《應(yīng)用心理學(xué)》2000年01期

【摘要】：決策策略的使用是不可見(jiàn)的內(nèi)在過(guò)程 ,有效識(shí)別出決策者在信息整合時(shí)使用的策略對(duì)研究策略學(xué)習(xí)與轉(zhuǎn)換、決策輔助與訓(xùn)練有重要意義。本文介紹了用過(guò)程追蹤技術(shù)獲取的信息搜索模式識(shí)別多特征決策策略的方法 ,即單步與多步跳轉(zhuǎn)分析 ,并比較了兩種方法的應(yīng)用效果 ,討論了跳轉(zhuǎn)分析法的優(yōu)點(diǎn)和局限。
[Abstract]:The use of decision strategies is an invisible internal process. It is significant to identify the strategies used by the decision-makers in information integration to study strategy learning and transformation, and to help and train decision making. This paper introduces the method of identifying multi special decision strategies using the information search model obtained by process tracking technology, that is, single step and multi step jump. This paper analyzes and compares the application effects of the two methods, and discusses the advantages and limitations of the jump analysis method.

【作者單位】： 浙江大學(xué)心理與行為科學(xué)系!杭州310028
【分類(lèi)號(hào)】：C934

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 何貴兵;多特征決策策略的信息搜索模式分析[J];應(yīng)用心理學(xué);2000年01期

2 何貴兵,代桂旭;人事篩選和挑選決策策略的比較[J];應(yīng)用心理學(xué);2004年02期

，

本文編號(hào)：1815950