本文選題：任務(wù)難度 + 決策培訓(xùn)　； 參考：《心理學(xué)報(bào)》2003年05期

【摘要】：通過(guò) 3人群體的人員選拔模擬實(shí)驗(yàn) ,考察了任務(wù)難度、群體結(jié)構(gòu)和決策培訓(xùn)三個(gè)變量對(duì)群體決策信息取樣的影響。結(jié)果顯示 :(1)部分證明了Stasser的信息取樣模型 ,分享信息具有討論的優(yōu)勢(shì) ,同時(shí)偏好是影響群體決策的中介因素 ,但是 ,該模型只適合于任務(wù)難度較大的情況 ;(2 )設(shè)立具有信息管理作用的領(lǐng)導(dǎo)者這種群體結(jié)構(gòu)在信息取樣中沒(méi)有表現(xiàn)出主效應(yīng) ,它只是通過(guò)與決策培訓(xùn)和任務(wù)難度一起對(duì)信息取樣產(chǎn)生影響 ;(3)策略計(jì)劃和信息警戒性的決策培訓(xùn)對(duì)信息取樣有影響 ,一定程度上提高了非分享信息的討論比例 ,然而這種影響僅發(fā)生在任務(wù)難度小或適中的情況下。決策培訓(xùn)對(duì)信息取樣的影響發(fā)生在討論的開(kāi)始部分 ,并影
[Abstract]:The effects of task difficulty, group structure and decision-making training on the sampling of group decision information were investigated through a simulation experiment of the selection of three people. The result shows that Stasser's information sampling model is proved in part 1. Sharing information has the advantage of discussion, and preference is the intermediate factor influencing group decision, but, This model is only suitable for the situation where the task is more difficult. (2) to establish a leader with information management role. This group structure has no main effect in information sampling. It only has an impact on information sampling by working with decision training and task difficulty) strategic planning and information alert decision training have an impact on information sampling, and to a certain extent increases the proportion of non-sharing information discussions. However, this effect occurs only when the task is difficult or moderate. The impact of decision training on information sampling occurs at the beginning of the discussion
【作者單位】： 浙江大學(xué)心理學(xué)系 浙江大學(xué)心理學(xué)系
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金 (基金號(hào) 70 1710 3 1)資助
【分類號(hào)】：C934

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1808547