發(fā)布時(shí)間：2018-04-26 17:45

  本文選題：中層干部 + 科學(xué)定位　； 參考：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2009年18期

【摘要】：正中層干部良好的工作心態(tài)來(lái)源于對(duì)自身職責(zé)和作用的科學(xué)定位,要成為一名優(yōu)秀的管理者,應(yīng)從以下四個(gè)方面正確認(rèn)識(shí)崗位職責(zé),充分發(fā)揮崗位作用。一、中層干部職位是職責(zé),不是特權(quán)世界知名管理大師德魯克曾說(shuō)過(guò):"管理者其實(shí)沒(méi)有任何權(quán)力,只有責(zé)任;組織賦予我們的權(quán)力,唯一目的
[Abstract]:The good working mentality of the middle and middle level cadres comes from the scientific orientation of their own duties and functions. To be an excellent manager, we should correctly understand the post responsibility from the following four aspects and give full play to the role of the post. First, the middle level cadre position is the duty, is not the privilege, the world famous management master Drucker once said: "the manager actually has no power, only the responsibility; the organization gives us the power, the only purpose
【作者單位】： 鄭州市軌道交通有限公司;
【分類號(hào)】：C933

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本文編號(hào)：1807011