發(fā)布時(shí)間：2018-03-10 04:16

  本文選題：領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)　切入點(diǎn)：范式　出處：《軟科學(xué)》2001年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文從七個(gè)方面闡述了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)的一些變化及這些變化在先進(jìn)國(guó)家的一些具體應(yīng)用。探討了領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)的過去、現(xiàn)在以及未來的情況。提出當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)需要轉(zhuǎn)換觀念、改變思想、運(yùn)用新的理論和范式。
[Abstract]:This paper expounds some changes in current leadership training and its application in advanced countries from seven aspects, discusses the past, present and future situations of leadership training, and points out that the current leadership training needs to be changed. Change ideas and apply new theories and paradigms.
【作者單位】： 北京大學(xué)心理學(xué)系!
【分類號(hào)】：C933

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1591721