本文關(guān)鍵詞： 領(lǐng)導(dǎo)者 領(lǐng)導(dǎo)效率 人際關(guān)系需要 領(lǐng)導(dǎo)功能 科學(xué)管理理論 尊重人 現(xiàn)代管理理論 管理目標(biāo) 行為科學(xué) 企業(yè)管理　出處：《上海企業(yè)》2005年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正領(lǐng)導(dǎo)者對組織而言,是帶領(lǐng)全體成員去實(shí)現(xiàn)組織管理目標(biāo)的關(guān)鍵,因而處于組織的中心地位。在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭中,領(lǐng)導(dǎo)者對于一個組織的重要作用顯得尤為突出。一、領(lǐng)導(dǎo)者人際關(guān)系的重要性有人類,便有人際關(guān)系。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展和社會的進(jìn)步,人際關(guān)系的內(nèi)涵也在不斷地豐富和厚實(shí)起來。1900年以來的企業(yè)管理,大體上可以區(qū)分為四個階段:第一階段為古典管
[Abstract]:To the organization, the positive leader is the key to lead all the members to realize the management goal of the organization, and therefore is in the central position of the organization, which is in the fierce competition of the market economy nowadays. Leaders play an important role in an organization. First, the importance of interpersonal relationships of leaders is human, there are interpersonal relationships. With the development of productivity and social progress. Since 1900, business management has been broadly divided into four stages: the first stage is classical management
【作者單位】：
【分類號】：C933
【正文快照】： 領(lǐng)導(dǎo)者對組織而言，是帶領(lǐng)全體 成員去實(shí)現(xiàn)組織管理目標(biāo)的關(guān)鍵，因 而處于組織的中心地位。在當(dāng)今市場 經(jīng)濟(jì)的激烈競爭中，領(lǐng)導(dǎo)者對于一個 組織的重要作用顯得尤為突出。 一、領(lǐng)導(dǎo)者人際關(guān)系的重 要性 有人類，便有人際關(guān)系。隨著生產(chǎn) 力的發(fā)展和社會的進(jìn)步，人際關(guān)系的 內(nèi)涵

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本文編號：1459064