本文關(guān)鍵詞：中國情境下倫理型領(lǐng)導(dǎo)對領(lǐng)導(dǎo)有效性影響研究

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【摘要】：倫理型領(lǐng)導(dǎo)對領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究是領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究的重點(diǎn)和熱點(diǎn)之一。但是,現(xiàn)有研究很少涉及倫理型領(lǐng)導(dǎo)在中國情境下的適用性。本文以中國企業(yè)為對象,運(yùn)用相關(guān)統(tǒng)計(jì)與分析方法對隨機(jī)抽樣獲得的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行研究,試圖探索出中國情境下實(shí)施倫理型領(lǐng)導(dǎo)的可行性和必要性,以及應(yīng)該注意的問題。
【作者單位】： 中南大學(xué)商學(xué)院;
【分類號】：C933
【正文快照】： 0引言倫理型領(lǐng)導(dǎo)與中國儒家文化對領(lǐng)導(dǎo)者的品行要求一脈相承。眾所周知,儒家思想浸潤中國大地兩千多年,影響著人們的思維模式和行為方式,在企業(yè)經(jīng)營方面也不例外。人們心儀、推崇儒商,企業(yè)家勇于承擔(dān)社會責(zé)任,積極修為,愿意成為儒商便是明證。所謂儒商就是把儒家信條——“仁

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