本文關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模式的演進(jìn)與啟示

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【摘要】："發(fā)展什么"和"如何發(fā)展"是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的核心問題。對(duì)這兩個(gè)問題的不同回答,已經(jīng)發(fā)展了三種明顯不同的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模式:基于理論的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模式、基于經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模式和基于實(shí)踐的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模式。
【作者單位】： 南昌大學(xué)公共管理學(xué)系;南昌大學(xué)廉政研究中心;
【分類號(hào)】：C933
【正文快照】： 從20世紀(jì)90年代開始,越來越多的學(xué)者把領(lǐng)導(dǎo)力看作組織成功的關(guān)鍵要素或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要來源,領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展亦被各類組織列為最優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略,世界各國(guó)還出現(xiàn)了所謂的“管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展運(yùn)動(dòng)”,如英國(guó)的卓越管理者運(yùn)動(dòng)、美國(guó)的管理者職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)動(dòng)。近年來,領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展日益成為

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

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中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前8條

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3 張世軍;銀行績(jī)效考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D];湖南大學(xué);2013年

4 羅培;領(lǐng)導(dǎo)模式對(duì)團(tuán)隊(duì)決策績(jī)效的影響研究[D];中南大學(xué);2012年

5 王佳男;H公司績(jī)效管理體系研究與優(yōu)化[D];華東理工大學(xué);2014年

6 李余墨家;A快速消費(fèi)品公司新生代員工流失分析及對(duì)策研究[D];華東理工大學(xué);2013年

7 陳鵬飛;領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的關(guān)系研究[D];華中師范大學(xué);2014年

8 范磊;轉(zhuǎn)型變革情景下職業(yè)經(jīng)理人勝任能力模型與開發(fā)策略研究[D];浙江大學(xué);2014年

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本文編號(hào)：1227474