本文關(guān)鍵詞：從一般到更高:自我領(lǐng)導(dǎo)理論研究綜述

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【摘要】：自我領(lǐng)導(dǎo)最初是指個體通過使用恰當(dāng)?shù)淖晕矣绊懖呗匀〉眯袨榭冃У倪^程。隨后學(xué)者們發(fā)現(xiàn)集體也具有自我領(lǐng)導(dǎo)的行為,并隨著自我領(lǐng)導(dǎo)解決問題層次的加深,產(chǎn)生出更高標(biāo)準(zhǔn)層面的自我領(lǐng)導(dǎo)。集體層面的自我領(lǐng)導(dǎo)與更高標(biāo)準(zhǔn)層面的自我領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)稱為更高層次自我領(lǐng)導(dǎo)。文章對于自我領(lǐng)導(dǎo)從一般到更高的發(fā)展過程進(jìn)行了跨度30年的追溯,通過梳理現(xiàn)有研究成果,如自我領(lǐng)導(dǎo)的起源、測量與策略,探討了自我領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展軌跡與方向。此外,文章改善了自我領(lǐng)導(dǎo)的理論框架并提出了未來值得深入研究的方向。
【作者單位】： 北京科技大學(xué)東凌經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;北京科技大學(xué)東凌經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理系;
【基金】：教育部人文社科基金項(xiàng)目(15YJA630099)資助
【分類號】：C933
【正文快照】： 組織行為學(xué)家Manz于1983提出了自我領(lǐng)導(dǎo)(self-leadership)理論,將自我領(lǐng)導(dǎo)定義為:個體通過使用恰當(dāng)?shù)淖晕矣绊懖呗詠砣〉眯袨榭冃У囊粋�過程(Manz,1986)。自我領(lǐng)導(dǎo)理論的研究經(jīng)過三十多年的發(fā)展,至今已經(jīng)積累了豐富的研究成果,并孕育出了更高層次的自我領(lǐng)導(dǎo)。更高層次的自我領(lǐng)，

本文編號：1216031