本文關(guān)鍵詞：上下級相互猜忌之史鑒

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【摘要】：任何一個完整的組織體系,上下級之間存在相互依存,相互合作、共生共長的關(guān)系。上下級關(guān)系和諧,成員各顯所能,各盡其職,運(yùn)行效率高效;反之成員關(guān)系緊張,相互推諉,各自為戰(zhàn),運(yùn)行效率低下;如果上下級相互猜忌,缺乏信任,團(tuán)隊就會失去戰(zhàn)斗力。本文通過歷史事件的剖析,研究非典型上下級關(guān)系,共患難易、同富貴難,從而提出組織內(nèi)上下級處理人際關(guān)系時,要進(jìn)行有效溝通、放低身段,增強(qiáng)互信,化解猜忌,構(gòu)筑團(tuán)結(jié)合作、信任和諧的良好工作環(huán)境,實現(xiàn)事業(yè)的發(fā)展,實現(xiàn)共同的理想。
【作者單位】： 河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院;鄭州市科技工業(yè)學(xué)校;鄭州市第七十四中學(xué);鹿邑縣試量高級中學(xué);
【分類號】：C933.2
【正文快照】： 任何一個團(tuán)隊,作為一個完整的組織體系,組織成員之間必然存著上下級關(guān)系,其本質(zhì)是一種相互依存,相互合作、共生共長的關(guān)系,上級需要下級的拼搏以達(dá)成管理目標(biāo),下級也需要上級的提攜以完成發(fā)展目標(biāo),上下級關(guān)系和諧,成員各顯所能,各盡其職,運(yùn)行效率高效;反之成員關(guān)系緊張,相互推，

本文編號：1215541