為什么老板最后聽到壞消息
發(fā)布時間:2017-11-01 12:13
本文關鍵詞:為什么老板最后聽到壞消息
更多相關文章: 工作方式 公司決策 業(yè)務流程 一線人員 五關 獎勵辦法 部門主管 獨裁制 耳中 生產(chǎn)經(jīng)理
【摘要】:正對于身居高位的老板們來說,壞消息必須"過五關,斬六將"才能傳到他們的耳朵里。他們是做出公司決策、最需要了解公司情況的人,但往往卻是最后一個知道壞消息的人。端坐于辦公桌后的老板們已經(jīng)習慣了每天翻翻財務報表,開開總裁會議的工作方式。遠離業(yè)務流程、遠離市場真相的工作方式就像慢性
【關鍵詞】: 工作方式;公司決策;業(yè)務流程;一線人員;五關;獎勵辦法;部門主管;獨裁制;耳中;生產(chǎn)經(jīng)理;
【分類號】:C933
【正文快照】: 對于身居高位的老板們來說,壞消息必須“過五關,斬六將”才能傳到他們的耳朵里。他們是做出公司決策、最需要了解公司情況的人,但往往卻是最后一個知道壞消息的人。端坐于辦公桌后的老板們已經(jīng)習慣了每天翻翻財務報表,開開總裁會議的工作方式。遠離業(yè)務流程、遠離市場真相的工
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2 沈尚武;;群眾工作方式的現(xiàn)代化——以上海市嘉定區(qū)“零距離”服務群眾活動為例[J];領導科學論壇(理論);2014年07期
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,本文編號:1126768
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