本文關(guān)鍵詞：精神型領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)業(yè)績效的影響:組織自尊的中介作用

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【摘要】：為了了解精神型領(lǐng)導(dǎo)對組織自尊與創(chuàng)業(yè)績效的影響效應(yīng)與作用機制,本研究采用問卷法對383名企業(yè)員工進行問卷調(diào)查,對收集的數(shù)據(jù)進行相關(guān)分析和回歸分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn):(1)精神型領(lǐng)導(dǎo)與組織自尊、創(chuàng)業(yè)績效間存在顯著正向相關(guān)關(guān)系,組織自尊與創(chuàng)業(yè)績效間也存在顯著正向相關(guān)關(guān)系;(2)精神型領(lǐng)導(dǎo)能夠顯著預(yù)測員工的組織自尊水平與企業(yè)的創(chuàng)業(yè)績效;(3)相對于愿景構(gòu)建與品行修養(yǎng)維度,精神型領(lǐng)導(dǎo)的信心/信念維度對員工的組織自尊與企業(yè)的創(chuàng)業(yè)績效均具有更強的預(yù)測力;(4)組織自尊在精神型領(lǐng)導(dǎo)影響創(chuàng)業(yè)績效的過程中起部分中介作用。
【作者單位】： 玉林師范學(xué)院教育科學(xué)學(xué)院;暨南大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 精神型領(lǐng)導(dǎo) 創(chuàng)業(yè)績效 組織自尊 生存績效 發(fā)展績效
【分類號】：C933
【正文快照】： 一、引言當下,創(chuàng)業(yè)幾乎覆蓋了我國經(jīng)濟發(fā)展的各個領(lǐng)域,國家及各地政府也多次出臺鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策,但現(xiàn)實情況是大多數(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的生存與發(fā)展令人堪憂。一份來自中國工商總局的《全國內(nèi)資企業(yè)生存時間分析報告》顯示,近五成企業(yè)的壽命在5年以下。由此可見,促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企

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本文編號：1062159