本文關(guān)鍵詞：包容性領(lǐng)導(dǎo)研究綜述

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【摘要】：包容性領(lǐng)導(dǎo)是在多樣性、包容性和領(lǐng)導(dǎo)行為的研究基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的一種新領(lǐng)導(dǎo)類型,最近幾年來(lái)得到了眾多學(xué)者的關(guān)注。基于國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)的梳理,系統(tǒng)總結(jié)了包容性領(lǐng)導(dǎo)的研究起源與內(nèi)涵概念、測(cè)量、應(yīng)用及其與其它領(lǐng)導(dǎo)理論的聯(lián)系,并指出當(dāng)前研究存在的問(wèn)題,以期為包容性領(lǐng)導(dǎo)的未來(lái)研究提供理論借鑒和指導(dǎo)。
【作者單位】： 中南大學(xué)商學(xué)院;武鋼中非(香港)礦業(yè)有限公司;武漢經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 包容性領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)行為 領(lǐng)導(dǎo)理論
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71272067)
【分類號(hào)】：C933.2
【正文快照】： 0引言在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和管理情境下,包容性思想開始應(yīng)用于領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究中。隨著領(lǐng)導(dǎo)行為研究的不斷拓展,強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者和下屬合作以及參與的包容性領(lǐng)導(dǎo),作為關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)具體類型和核心,開始成為當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)行為研究的新興領(lǐng)域和關(guān)注焦點(diǎn)。但在人力資源管理與組織行為學(xué)領(lǐng)域,包容性

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1061586