本文關(guān)鍵詞：家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)與主動(dòng)性人格對(duì)諫言行為的影響

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【摘要】：以來自不同組織的741名員工為研究對(duì)象,探討了家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)、主動(dòng)性人格以及二者交互作用對(duì)諫言行為的影響。研究結(jié)果表明:(1)仁慈領(lǐng)導(dǎo)與德行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)諫言行為有顯著的正向影響,威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的諫言行為有顯著地負(fù)向影響。(2)主動(dòng)性人格對(duì)諫言行為有顯著的正向影響。(3)仁慈領(lǐng)導(dǎo)與主動(dòng)性人格的交互作用對(duì)諫言行為有顯著的影響,高主動(dòng)性人格個(gè)體與低主動(dòng)性人格個(gè)體相比,仁慈領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其諫言行為的正向影響作用更強(qiáng)。
【作者單位】： 國(guó)網(wǎng)新疆電力公司;華北電力大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo) 主動(dòng)性人格 諫言行為
【分類號(hào)】：C933
【正文快照】： 一、引言隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展以及商業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日益變化,組織為了保持自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就必須持續(xù)不斷地改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù),并及時(shí)了解自身運(yùn)行過程中存在的各種問題。而員工作為組織工作的踐行者,對(duì)組織中存在的各種問題十分了解,對(duì)需要改進(jìn)的地方也非常清楚,因此,鼓勵(lì)員工

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