本文關(guān)鍵詞：就業(yè)型社會企業(yè)不同發(fā)展階段業(yè)績評價(jià)體系構(gòu)建

  更多相關(guān)文章： 就業(yè)型社會企業(yè) 業(yè)績評價(jià) 生命周期階段

【摘要】：社會企業(yè)不是單純的社會服務(wù)組織,也不是單純的商業(yè)企業(yè),而是兼具社會性質(zhì)和企業(yè)性質(zhì)雙重性質(zhì)的一種企業(yè)組織形式,它致力于幫助殘障人士、長期失業(yè)人群、社會邊緣人士、貧困群體等解決就業(yè)問題、改善生活質(zhì)量、解決國家政策尚未觸及的社會問題,并通過一般的商業(yè)運(yùn)作來保證其組織的可持續(xù)發(fā)展。20世紀(jì)90年代以來,社會企業(yè)正在逐步超越民間非營利組織的范疇,在社會中快速發(fā)展,日益興盛。由于社會企業(yè)研究剛剛起步,缺少評價(jià)社會企業(yè)業(yè)績的科學(xué)的、合理的評價(jià)體系,社會企業(yè)的業(yè)績經(jīng)常被低估,所創(chuàng)造的社會業(yè)績不為人知,也難以得到投資者的青睞,因此構(gòu)建社會企業(yè)的業(yè)績評價(jià)體系問題顯得尤為重要。目前我國的社會保障體系比較薄弱,存在大量生活不能得到保證的弱勢群體,在這種社會環(huán)境下就業(yè)型社會企業(yè)誕生,它的主要使命是解決弱勢群體就業(yè)問題,為弱勢群體提供工作機(jī)會和技能培訓(xùn)。本文根據(jù)社會創(chuàng)新角度將社會企業(yè)分為就業(yè)型社會企業(yè)和創(chuàng)新型社會企業(yè),并選取就業(yè)型社會企業(yè)為研究對象。系統(tǒng)論述了就業(yè)型社會企業(yè)業(yè)績及評價(jià)方法,本文首先將就業(yè)型社會企業(yè)業(yè)績分為經(jīng)營業(yè)績和管理業(yè)績,從成果和過程分析了就業(yè)型社會企業(yè)的業(yè)績；然后,本文基于生命周期視角分析了就業(yè)型社會企業(yè)不同發(fā)展階段的關(guān)鍵業(yè)績領(lǐng)域和關(guān)鍵成功因素,在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了社會企業(yè)初創(chuàng)期、成長期和成熟期的業(yè)績評價(jià)體系。為了在實(shí)踐中更好地運(yùn)用此評價(jià)體系,驗(yàn)證構(gòu)建的評價(jià)體系的合理性,本文選取我國經(jīng)典的就業(yè)型社會企業(yè)深圳XY軟件公司作為案例,對XY軟件公司進(jìn)行業(yè)績評價(jià)和結(jié)果分析,更好地指導(dǎo)實(shí)踐。最后,總結(jié)了本文的研究結(jié)論并對未來研究提出展望。
【關(guān)鍵詞】：就業(yè)型社會企業(yè) 業(yè)績評價(jià) 生命周期階段
【學(xué)位授予單位】：東北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：F272.5;F49
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 緒論10-21
• 1.1 選題背景10-11
• 1.2 研究意義11-12
• 1.3 社會企業(yè)業(yè)績評價(jià)文獻(xiàn)綜述12-19
• 1.3.1 基于社會影響的業(yè)績評價(jià)文獻(xiàn)綜述12-16
• 1.3.2 基于戰(zhàn)略管理的業(yè)績評價(jià)文獻(xiàn)綜述16-18
• 1.3.3 基于質(zhì)量體系的業(yè)績評價(jià)文獻(xiàn)綜述18-19
• 1.4 研究方法19
• 1.5 文章主要內(nèi)容及結(jié)構(gòu)19-21
• 第2章 就業(yè)型社會企業(yè)業(yè)績評價(jià)概述21-34
• 2.1 社會企業(yè)的界定21-24
• 2.1.1 歐美國家對社會企業(yè)的界定21-23
• 2.1.2 我國對社會企業(yè)的界定23-24
• 2.2 社會企業(yè)的分類24-26
• 2.2.1 就業(yè)型社會企業(yè)25-26
• 2.2.2 創(chuàng)新型社會企業(yè)26
• 2.3 就業(yè)型社會企業(yè)業(yè)績及評價(jià)方法26-34
• 2.3.1 就業(yè)型社會企業(yè)業(yè)績27-29
• 2.3.2 就業(yè)型社會企業(yè)業(yè)績評價(jià)方法29-34
• 第3章 就業(yè)型社會企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系構(gòu)建34-56
• 3.1 初創(chuàng)期就業(yè)型社會企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系構(gòu)建34-44
• 3.1.1 初創(chuàng)期就業(yè)型社會企業(yè)特點(diǎn)34-35
• 3.1.2 初創(chuàng)期就業(yè)型社會企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績領(lǐng)域35-36
• 3.1.3 初創(chuàng)期就業(yè)型社會企業(yè)業(yè)績評價(jià)指標(biāo)體系36-40
• 3.1.4 指標(biāo)權(quán)重與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的確定40-44
• 3.2 成長期就業(yè)型社會企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系構(gòu)建44-51
• 3.2.1 成長期就業(yè)型社會企業(yè)的特點(diǎn)44
• 3.2.2 成長期就業(yè)型社會企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績領(lǐng)域44-45
• 3.2.3 成長期就業(yè)型社會企業(yè)業(yè)績評價(jià)指標(biāo)體系45-48
• 3.2.4 指標(biāo)權(quán)重與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定48-51
• 3.3 成熟期就業(yè)型社會企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系構(gòu)建51-56
• 3.3.1 成熟期就業(yè)型社會企業(yè)的特點(diǎn)51
• 3.3.2 成熟期就業(yè)型社會企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績領(lǐng)域51-52
• 3.3.3 成熟期就業(yè)型社會企業(yè)業(yè)績評價(jià)指標(biāo)體系52-54
• 3.3.4 指標(biāo)權(quán)重與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定54-56
• 第4章 深圳XY軟件公司應(yīng)用案例研究56-69
• 4.1 XY集團(tuán)簡介56-58
• 4.1.1 XY集團(tuán)的治理結(jié)構(gòu)56-57
• 4.1.2 XY集團(tuán)的社會貢獻(xiàn)57-58
• 4.2 深圳XY軟件公司背景信息58-63
• 4.2.1 公司概況58
• 4.2.2 公司的運(yùn)營模式分析58-62
• 4.2.3 公司的發(fā)展歷程62-63
• 4.3 深圳XY軟件公司的業(yè)績評價(jià)63-69
• 4.3.1 數(shù)據(jù)資料63
• 4.3.2 SROI計(jì)算過程63-66
• 4.3.3 綜合業(yè)績評價(jià)66-67
• 4.3.4 結(jié)果分析67-69
• 第5章 結(jié)論與展望69-72
• 5.1 本文研究結(jié)論及主要研究工作69-70
• 5.1.1 本文研究結(jié)論69
• 5.1.2 本文主要研究工作69-70
• 5.2 本文的創(chuàng)新點(diǎn)與局限性70-71
• 5.2.1 本文的創(chuàng)新點(diǎn)70
• 5.2.2 本文局限性70-71
• 5.3 未來展望71-72
• 參考文獻(xiàn)72-75
• 致謝75

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2 黃e，

本文編號：942890