本文關(guān)鍵詞：基于WEB的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)

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【摘要】：人事管理的信息量和信息類型越來越多，工作流程越來越清晰，社會分工越來越細(xì)，原來傳統(tǒng)上的人工處理方式和單機(jī)管理系統(tǒng)越來越來不能適應(yīng)人事管理的需要，不能滿足新形勢下企業(yè)人事管理的需要。因此，必須有一套應(yīng)用于網(wǎng)絡(luò)時代的適應(yīng)于新需求上的人事管理系統(tǒng)。 基于WEB技術(shù)開發(fā)的應(yīng)用系統(tǒng)，在Internet/Intranet技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)推廣以來，得到了快速的發(fā)展，逐漸成為網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)的主流，并且在現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)用中得到了廣泛的發(fā)展。人事信息管理系統(tǒng)已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)單位實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的一個重要途徑和方法，極大地提高了辦公效率。 本文根據(jù)中小企業(yè)人事管理的實(shí)際運(yùn)作模式，對企業(yè)人事管理的需求、功能結(jié)構(gòu)作了詳細(xì)分析。采用B/S體系結(jié)構(gòu)，以MicrosoftAccess2002為后臺數(shù)據(jù)庫，選擇ASP作為Web服務(wù)器端開發(fā)技術(shù)、Dreamweaver MX2004作為開發(fā)工具，開發(fā)了針對中小企業(yè)的人事信息管理系統(tǒng)。 本文描述人事信息管理系統(tǒng)開發(fā)的背景與意義，并對主要相關(guān)理論與技術(shù)作了介紹。著重闡述了人事管理的需求并建立功能模塊用例圖；詳細(xì)介紹了系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計過程，包括實(shí)體E-R圖的建立，，主要表邏輯結(jié)構(gòu)的設(shè)計等；對系統(tǒng)登錄、用戶權(quán)限、員工管理、考勤管理、工資管理等模塊的實(shí)現(xiàn)作了詳細(xì)的介紹；對系統(tǒng)測試進(jìn)行了簡單描述，并設(shè)計了系統(tǒng)身份驗(yàn)證、用戶權(quán)限驗(yàn)證測試用例；最后對論文進(jìn)行了總結(jié)，對系統(tǒng)的進(jìn)一步完善提出了展望。
【關(guān)鍵詞】：WEB 人事信息管理系統(tǒng) 設(shè)計 實(shí)現(xiàn)
【學(xué)位授予單位】：電子科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-11
• 第一章 緒論11-18
• 1.1 課題研究的背景和意義11-13
• 1.1.1 課題研究的背景11-12
• 1.1.2 系統(tǒng)開發(fā)的意義12-13
• 1.2 研究的目的及研究的內(nèi)容13-15
• 1.2.1 研究的目的13-15
• 1.2.2 課題研究的內(nèi)容15
• 1.3 研究的思路15-16
• 1.4 本文主要工作與章節(jié)安排16-18
• 第二章 系統(tǒng)開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)分析18-26
• 2.1 系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)18-22
• 2.1.1 C/S（客戶機(jī)/服務(wù)器）體系結(jié)構(gòu)18-19
• 2.1.2 B/S（瀏覽器／服務(wù)器）體系結(jié)構(gòu)19
• 2.1.3 體系結(jié)構(gòu)的比較與選擇19-22
• 2.2 開發(fā)語言、數(shù)據(jù)庫與工具介紹22-25
• 2.2.1 ASP 概述22
• 2.2.2 Access2002 概述22-24
• 2.2.3 Dreamweaver MX 2004 概述24-25
• 2.3 本章小結(jié)25-26
• 第三章 系統(tǒng)分析26-38
• 3.1 系統(tǒng)分析相關(guān)概念26-30
• 3.1.1 系統(tǒng)分析的具體方法28-29
• 3.1.2 系統(tǒng)分析方法的具體步驟29-30
• 3.2 系統(tǒng)需求分析30-31
• 3.3 數(shù)據(jù)流程圖31-32
• 3.4 系統(tǒng)功能分析32-37
• 3.4.1 系統(tǒng)管理模塊分析33
• 3.4.2 部門管理模塊分析33-34
• 3.4.3 員工管理模塊分析34-35
• 3.4.4 考勤管理模塊分析35
• 3.4.5 工資管理模塊分析35
• 3.4.6 福利管理模塊分析35
• 3.4.7 人事信息統(tǒng)計模塊分析35-37
• 3.5 本章小結(jié)37-38
• 第四章 系統(tǒng)設(shè)計38-55
• 4.1 系統(tǒng)總體設(shè)計38-43
• 4.1.1 系統(tǒng)總體設(shè)計概述38-40
• 4.1.2 人事管理系統(tǒng)的目標(biāo)要求40-41
• 4.1.3 系統(tǒng)開發(fā)框架41-42
• 4.1.4 系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)42
• 4.1.5 系統(tǒng)總體模塊42-43
• 4.2 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計43-48
• 4.2.1 系統(tǒng)處理流程43-45
• 4.2.2 系統(tǒng)登錄處理流程45-46
• 4.2.3 新增員工處理流程46-47
• 4.2.4 添加請假記錄處理流程47-48
• 4.3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計48-54
• 4.3.1 數(shù)據(jù)庫設(shè)計概述48-49
• 4.3.2 系統(tǒng)主要實(shí)體與關(guān)系49-51
• 4.3.3 數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計51-54
• 4.4 本章小結(jié)54-55
• 第五章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與測試55-81
• 5.1 系統(tǒng)登錄55-57
• 5.1.1 登錄主界面55-56
• 5.1.2 關(guān)鍵代碼56-57
• 5.2 系統(tǒng)用戶權(quán)限管理57-60
• 5.2.1 角色管理57-59
• 5.2.2 用戶管理59-60
• 5.3 員工管理60-63
• 5.3.1 新增員工界面61
• 5.3.2 新增員工關(guān)鍵代碼61-63
• 5.3.3 員工查詢界面63
• 5.3.4 員工信息編輯界面63
• 5.4 考勤管理63-66
• 5.4.1 員工請假信息錄入界面63-65
• 5.4.2 員工請假信息保存關(guān)鍵代碼65-66
• 5.5 工資管理66-70
• 5.5.1 員工月工資信息錄入界面66
• 5.5.2 員工月工資信息保存關(guān)鍵代碼66-67
• 5.5.3 員工月工資信息查詢界面67-68
• 5.5.4 員工月工資信息編輯界面68
• 5.5.5 員工月工資信息編輯保存關(guān)鍵代碼68-70
• 5.6 人事報表70-73
• 5.6.1 員工基本檔案報表界面70
• 5.6.2 員工基本檔案報表關(guān)鍵代碼70-73
• 5.6.3 員工工資報表界面73
• 5.7 系統(tǒng)測試73-80
• 5.7.1 人事系統(tǒng)測試計劃和設(shè)計74-75
• 5.7.2 人事系統(tǒng)測試流程75-76
• 5.7.3 系統(tǒng)測試的過程76
• 5.7.4 測試項(xiàng)目76-78
• 5.7.5 人事信息管理系統(tǒng)測試方法78
• 5.7.6 測試舉例78-80
• 5.8 本章小結(jié)80-81
• 第六章 總結(jié)與展望81-82
• 致謝82-83
• 參考文獻(xiàn)83-85

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前9條

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本文編號：910336