文章利用2016年流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)查數(shù)據(jù),基于信息搜尋理論,運(yùn)用傾向值匹配法和分位數(shù)回歸法,研究了互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工資的影響。研究結(jié)果顯示,互聯(lián)網(wǎng)使用顯著提高了大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)工資水平,通過(guò)穩(wěn)健性檢驗(yàn)及傾向得分匹配法控制選擇性偏差后,上述研究結(jié)果保持穩(wěn)健。分位數(shù)回歸結(jié)果表明,在低分位點(diǎn)上,互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工資的影響呈上升趨勢(shì),但隨著分位點(diǎn)的提高,互聯(lián)網(wǎng)使用的影響程度不斷減弱,呈倒U形趨勢(shì)。交互分析發(fā)現(xiàn),互聯(lián)網(wǎng)使用與本科生和研究生的就業(yè)工資呈互補(bǔ)關(guān)系,與專科畢業(yè)生的就業(yè)工資存在顯著的替代效應(yīng)。另外,互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工資的影響存在區(qū)域不平衡,對(duì)省會(huì)城市、東中部地區(qū)的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工資具有顯著的正向促進(jìn)作用,對(duì)城鎮(zhèn)戶籍的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工資的影響程度高于農(nóng)村戶籍大學(xué)畢業(yè)生。

【文章頁(yè)數(shù)】：15 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、數(shù)據(jù)來(lái)源與變量選擇
三、理論框架與計(jì)量模型
四、實(shí)證分析與討論
    (一) 互聯(lián)網(wǎng)使用的工資回報(bào):基準(zhǔn)回歸
    (二) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    (三) 互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工資影響的凈效應(yīng):基于PSM方法的再檢驗(yàn)
    (四) 互聯(lián)網(wǎng)使用與不同學(xué)歷的交互效應(yīng)
    (五) 互聯(lián)網(wǎng)使用與大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工資的分布規(guī)律:分位數(shù)回歸
五、互聯(lián)網(wǎng)使用工資效應(yīng)的區(qū)域不平衡
六、結(jié)論與政策建議



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