不具有精神性是人工智能和人類智能最本質(zhì)的區(qū)別,人工智能的有規(guī)則學(xué)習(xí)方式也使得其不具有創(chuàng)造性。隨著經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展,精神需求及其滿足對于人們越來越重要。本文在根據(jù)精神性和創(chuàng)造性對勞動進(jìn)行分類的基礎(chǔ)上,將精神性勞動定義為以知識或?qū)徝赖臉?gòu)思、表達(dá)或精神交流作為勞動的重要內(nèi)容、能夠滿足人們精神需要的勞動;精神性勞動難以被人工智能替代。基于精神性勞動的職業(yè),包括人際協(xié)調(diào)型職業(yè)和情感溝通型職業(yè)、認(rèn)知及塑造型職業(yè)和審美型職業(yè),共計(jì)357個職業(yè)細(xì)類,在總共1481個職業(yè)細(xì)類中占14.8%;在人工智能迅速發(fā)展的背景下,這些職業(yè)將成為吸納就業(yè)的主要領(lǐng)域。 

【文章來源】：貴州社會科學(xué). 2020,(10)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、人工智能與人類智能的區(qū)別
    (一)人工智能與人類智能的本質(zhì)區(qū)別
    (二)人工智能與人類智能功能的區(qū)別
三、人工智能發(fā)展背景下消費(fèi)需求的變化
四、精神性勞動的不可替代性及其就業(yè)效應(yīng)
    (一)精神性勞動的內(nèi)涵
    (二)精神性勞動的不可替代性及其就業(yè)效應(yīng)
五、人工智能發(fā)展背景下基于精神性勞動的就業(yè)增加
    (一)基于精神性勞動的職業(yè)的確定
    (二)人工智能發(fā)展背景下基于精神性勞動的就業(yè)增加
六、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]人工智能會加劇資本主義失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)嗎——基于政治經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的分析[J]. 唐永,張銜.  財(cái)經(jīng)科學(xué). 2020(06)
[2]人工智能的就業(yè)反極化效應(yīng)研究[J]. 潘丹丹.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討. 2019(12)
[3]人工智能發(fā)展、勞動分類與結(jié)構(gòu)性失業(yè)研究[J]. 陳明生.  經(jīng)濟(jì)學(xué)家. 2019(10)
[4]人工智能的情感計(jì)算如何可能[J]. 王峰.  探索與爭鳴. 2019(06)
[5]人工智能最終會完全替代就業(yè)嗎[J]. 程承坪.  上海師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2019(02)
[6]人工智能、機(jī)器人的就業(yè)效應(yīng)及對策建議[J]. 張于喆.  科學(xué)管理研究. 2019(01)
[7]哪些工作崗位會被人工智能替代[J]. 李曉華.  人民論壇. 2018(02)
[8]人工智能等新技術(shù)進(jìn)步影響就業(yè)的機(jī)理與對策[J]. 王君,張于喆,張義博,洪群聯(lián).  宏觀經(jīng)濟(jì)研究. 2017(10)
[9]生產(chǎn)組織方式主動演進(jìn):理論、趨勢與策略[J]. 汪亞青,許小青.  西部論壇. 2016(06)
[10]技術(shù)進(jìn)步、需求異化與生產(chǎn)組織方式的變遷——汽車工業(yè)生產(chǎn)方式三次變革的啟示[J]. 張慧,楊楊.  河南商業(yè)高等�？茖W(xué)校學(xué)報(bào). 2007(01)



本文編號：3519477