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基于政策量化的人工智能政策對制造業(yè)就業(yè)的影響研究

發(fā)布時間:2021-10-25 23:57
  在對人工智能政策量化的基礎上,研究人工智能政策對制造業(yè)就業(yè)的影響,并分類探討我國內(nèi)地各省市的人工智能政策效應。研究發(fā)現(xiàn),人工智能政策對制造業(yè)就業(yè)的影響正逐漸顯露,較早頒布區(qū)域性人工智能政策的省市,人工智能政策對制造業(yè)就業(yè)的影響也較大,市場拉動型人工智能政策較其它類型政策的效應明顯,科技經(jīng)費投入和制造業(yè)就業(yè)顯著負相關。 

【文章來源】:科技管理研究. 2020,40(23)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】:7 頁

【文章目錄】:
1 相關研究綜述
    1.1 人工智能技術應用對就業(yè)的影響
    1.2 人工智能政策效應
2 人工智能政策量化標準和方法
3 人工智能政策對制造業(yè)就業(yè)影響的實證研究
    3.1 研究假設和數(shù)據(jù)來源
    3.2 變量設計
        3.2.1 人工智能政策綜合指數(shù)
        3.2.2 人工智能政策措施
        3.2.3 制造業(yè)就業(yè)規(guī)模變化
        3.2.4 科技經(jīng)費投入
        3.2.5 地區(qū)生產(chǎn)總值變化
    3.3 回歸分析
    3.4 基于時間分組的描述性統(tǒng)計和非參數(shù)檢驗
    3.5 基于政策分組的描述性統(tǒng)計和非參數(shù)檢驗
4 研究結論和建議
    4.1 研究結論
    4.2 建議


【參考文獻】:
期刊論文
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[3]大數(shù)據(jù)驅(qū)動的平臺型組織靈活就業(yè)人員績效管理創(chuàng)新研究[J]. 何勤.  北京聯(lián)合大學學報(人文社會科學版). 2019(01)
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[6]人工智能影響就業(yè)的機理及中國對策[J]. 程承坪,彭歡.  中國軟科學. 2018(10)
[7]制造業(yè)“機器換人”對勞動力就業(yè)的影響——基于北京市6家企業(yè)的案例研究[J]. 張艷華.  中國人力資源開發(fā). 2018(10)
[8]人工智能產(chǎn)業(yè)與管理若干問題的思考[J]. 張威,蔡齊祥.  科技管理研究. 2018(15)
[9]人工智能發(fā)展對就業(yè)崗位的替代是大勢所趨[J]. 鮑春雷.  中國人力資源社會保障. 2017(12)
[10]科技進步、產(chǎn)業(yè)結構演化與經(jīng)濟增長[J]. 王永蓮,劉漢.  科技管理研究. 2017(01)



本文編號:3458418

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