996工作制指的是員工早上9點(diǎn)上班、晚上9點(diǎn)下班,每周工作6天的工作制度。2019年3月21日,一個(gè)名為“996ICU”的項(xiàng)目在Github上發(fā)起,各類員工開始在網(wǎng)站上揭露自己所在的“996ICU”的互聯(lián)網(wǎng)公司,并抵制互聯(lián)網(wǎng)公司的996工作制度。近年來(lái),中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展突飛猛進(jìn),但隨著企業(yè)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)云端后變得更“輕”,員工卻在工作當(dāng)中日益變“重”。這當(dāng)中有十分顯性的工作時(shí)間的延長(zhǎng),也有由此延伸出的互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)于員工裁員保障、健康保障等各方面權(quán)利的漠視�？梢灶A(yù)見的是,隨著幾次互聯(lián)網(wǎng)侵犯員工權(quán)益的新聞被爆出,996工作制及其“延伸品”急需放到社會(huì)語(yǔ)境下進(jìn)行討論。因此,本次設(shè)計(jì)將聚焦互聯(lián)網(wǎng)公司的員工,綜合運(yùn)用個(gè)案研究法、文獻(xiàn)資料法、深度訪談法與參與觀察法。在數(shù)十位互聯(lián)網(wǎng)公司員工及其家庭中,選取對(duì)996工作制有代表性態(tài)度的員工進(jìn)行深入接觸與探訪。同時(shí)結(jié)合反映互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)階級(jí)問(wèn)題的房屋中介、代理律師以及社會(huì)各方力量的采訪與交流,與疫情期間互聯(lián)網(wǎng)公司催生出的“996新前沿”,以一組深度報(bào)道來(lái)嘗試呈現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)員工在面對(duì)996工作制,受到各方面權(quán)利侵害時(shí)的生存狀態(tài),同時(shí)也會(huì)呈現(xiàn)996工作制的支持者的態(tài)... 

【文章來(lái)源】：浙江大學(xué)浙江省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：39 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
摘要
ABSTRACT
一、互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng): 你的工作極限在哪里
    系統(tǒng): 被大廠“圈養(yǎng)”的年輕人
    下線: 第七天——每周上演的雙城記
    反抗: b支3路上的互聯(lián)網(wǎng)人
二、階級(jí)迷思: 未來(lái)科技城折疊
    空間折疊: 穿梭在互聯(lián)網(wǎng)階級(jí)圖紙之中
    時(shí)間黑洞: 你的時(shí)間能換來(lái)夢(mèng)想嗎
三、“云996”;疫情下的996變形計(jì)
    數(shù)字勞工: 當(dāng)上班儀式正被消解
    釘釘狂想曲: 當(dāng)全行業(yè)走向云端
四、現(xiàn)實(shí)反觀: 996何以成為新時(shí)代潮汐
    發(fā)展中國(guó): 當(dāng)拼命奮斗變成社會(huì)情緒
    內(nèi)循環(huán): 東方家庭觀念下的必然選擇
    法制暗角: 當(dāng)企業(yè)變“輕”后,什么不能變“輕”
作品闡述
    一、選題緣起
    二、現(xiàn)有研究報(bào)道基礎(chǔ)
    三、作品簡(jiǎn)介與創(chuàng)新點(diǎn)
    四、報(bào)道價(jià)值
    五、采寫感悟
參考文獻(xiàn)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]從“996工作制”看我國(guó)休息權(quán)的國(guó)家保護(hù)義務(wù)[J]. 梁洪霞,王芳.  西南政法大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(06)
[2]莫讓“996”成為職場(chǎng)明規(guī)則[J]. 王俊秀.  人民論壇. 2019(33)
[3]反思“996”工作制:我國(guó)工作時(shí)間基準(zhǔn)的強(qiáng)制性與彈性化問(wèn)題[J]. 班小輝.  時(shí)代法學(xué). 2019(06)
[4]從996工作制看現(xiàn)代企業(yè)管理[J]. 劉威.  管理觀察. 2019(24)
[5]互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)996現(xiàn)象[J]. 唐婕,方妙英.  經(jīng)營(yíng)管理者. 2019(08)
[6]馬克思主義勞動(dòng)觀念視角下的“996”現(xiàn)象分析——兼論新時(shí)代勞動(dòng)與發(fā)展的關(guān)系[J]. 王博,俞海杰.  未來(lái)與發(fā)展. 2019(07)
[7]“996類工作制”與休息權(quán)立法——資本與法律的博弈[J]. 錢葉芳,徐順鐵.  浙江學(xué)刊. 2019(04)
[8]警惕“996”工作制催生“過(guò)勞一代”[J]. 楊建楠.  工友. 2019(06)



本文編號(hào)：3336839