如今,“互聯(lián)網(wǎng)+”在越來越多的領(lǐng)域中發(fā)酵,社交、文娛、金融、云計算等這些信息技術(shù)已成為最富有生命活力的發(fā)展方向之一。在新一輪科技革命悄然醞釀的背景下,專業(yè)技術(shù)人才已經(jīng)不僅僅局限在編程、前端、后端等方面的人才,專業(yè)的市場人才、運(yùn)營人才、行政人才同樣是企業(yè)之所需。擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)人才的規(guī)模,提高專業(yè)技術(shù)人才的綜合素質(zhì),加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng),已經(jīng)不僅關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展存亡,也關(guān)系到經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的成效。本篇論文選取了 BF集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)為研究對象,重點(diǎn)研究了專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工作中的不足,旨在進(jìn)一步提高BF集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的能力,提高集團(tuán)公司競爭力。論文的總體思路是,在國內(nèi)外先進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)理念和方法的指導(dǎo)下,從BF集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀入手,與國內(nèi)外先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)方法進(jìn)行對比,深入剖析BF集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中存在的問題,并從專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的工作機(jī)制上分析人才培養(yǎng)的問題,尋找問題的癥結(jié)所在,最后提出建立校企合作制度、完善專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)制度、完善專業(yè)技術(shù)人才晉升制度、建立和完善專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和開發(fā)系統(tǒng)、建立企業(yè)員工的流失預(yù)警機(jī)制、建立與競... 

【文章來源】：廣西大學(xué)廣西壯族自治區(qū) 211工程院校

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖３－１?ＢＦ集團(tuán)公司工作人員年齡分布狀況??

??１口博?士??圖３－２?ＢＦ集團(tuán)公司員工學(xué)歷情況??圖３－２為ＢＦ集團(tuán)公司員工的受教育程度的情況。在１３４５名員工中，其中博士學(xué)歷??為０人，碩士學(xué)歷為９８人，本科學(xué)歷為７７４人，�？萍耙韵聦W(xué)歷為４７３人。??ＳＯＯ＾?ｆＰ－??Ｂ００ｊｍ????２００?＿?．一?１??，，ｌ＾＇ｌ?Ｊ．?Ｊ．?＾ｇ．，－??ｗ笆技木財務(wù)行敢??□員工￥七戈引??圖３－３?ＢＦ集團(tuán)公司員工專業(yè)類別??圖３＿３為ＢＦ集團(tuán)公司員工的專業(yè)類別情況。銷售人員７６７人，占據(jù)公司員工人數(shù)??的首位，其次是專業(yè)技術(shù)人員５０５人，財務(wù)人員３３人，行政人員４０人，沒有生產(chǎn)類的??人員。??３．２．２專業(yè)技術(shù)人員的基本情況??根據(jù)ＢＦ集團(tuán)公司近幾年發(fā)布的公司年報數(shù)據(jù)分析來看，專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量幾乎??持平，維持在５００人左右，專業(yè)技術(shù)人員的穩(wěn)定說明了?ＢＦ集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)人才的流??動性不大。相比較銷售人員而言，銷售人員的增加幅度比較大，這也從側(cè)面反映了?ＢＦ??集團(tuán)公司對專業(yè)技術(shù)人員的重視程度不高

？科及以下????１口博?士??圖３－２?ＢＦ集團(tuán)公司員工學(xué)歷情況??圖３－２為ＢＦ集團(tuán)公司員工的受教育程度的情況。在１３４５名員工中，其中博士學(xué)歷??為０人，碩士學(xué)歷為９８人，本科學(xué)歷為７７４人，�？萍耙韵聦W(xué)歷為４７３人。??ＳＯＯ＾?ｆＰ－??Ｂ００ｊｍ????２００?＿?．一?１??，，ｌ＾＇ｌ?Ｊ．?Ｊ．?＾ｇ．，－??ｗ笆技木財務(wù)行敢??□員工￥七戈引??圖３－３?ＢＦ集團(tuán)公司員工專業(yè)類別??圖３＿３為ＢＦ集團(tuán)公司員工的專業(yè)類別情況。銷售人員７６７人，占據(jù)公司員工人數(shù)??的首位，其次是專業(yè)技術(shù)人員５０５人，財務(wù)人員３３人，行政人員４０人，沒有生產(chǎn)類的??人員。??３．２．２專業(yè)技術(shù)人員的基本情況??根據(jù)ＢＦ集團(tuán)公司近幾年發(fā)布的公司年報數(shù)據(jù)分析來看，專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量幾乎??持平，維持在５００人左右，專業(yè)技術(shù)人員的穩(wěn)定說明了?ＢＦ集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)人才的流??動性不大。相比較銷售人員而言


本文編號：3209642