本文將轉(zhuǎn)移程度分為純務(wù)農(nóng)、兼業(yè)、純務(wù)工三個層次,利用CFPS2014和CFPS2016數(shù)據(jù),建立有序probit模型,從微觀層面探究互聯(lián)網(wǎng)使用對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移程度的影響,并在此基礎(chǔ)上討論了對現(xiàn)存基于性別差異與代際差異的家庭分工模式的影響。結(jié)果表明,與不使用互聯(lián)網(wǎng)相比,使用互聯(lián)網(wǎng)的農(nóng)村勞動力純務(wù)農(nóng)的概率降低11.6%,兼業(yè)的概率增加3.06%,純務(wù)工的概率提高8.5%;使用互聯(lián)網(wǎng)對女性農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移程度的促進作用強于男性,縮小了家庭分工中的性別差異;使用互聯(lián)網(wǎng)對年輕一代農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移程度的促進作用顯著,但是對老一代農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移程度影響不顯著,從而擴大了家庭分工中的代際差異。通過CMP估計方法解決內(nèi)生性問題之后以上結(jié)論依然成立。 

【文章來源】：財經(jīng)科學(xué). 2020,(01)北大核心CSSCI

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【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3202951