黨的十九大報告提出,人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源,實行積極、開放、有效的人才政策,以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。在經(jīng)歷了與互聯(lián)網(wǎng)及軟件行業(yè)的人才爭奪戰(zhàn)后,A公司在人才搶奪的過程中另辟新徑,從2016屆大學(xué)生開始,采用"聯(lián)盟"的理念開展校招大學(xué)生引入與培養(yǎng)工作,該模式將企業(yè)與員工間的雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)榛セ莼ダ?聯(lián)盟"關(guān)系,鼓勵企業(yè)與員工間的相互信任、相互投資、共同受益,塑造了平等、開放、與員工互惠互利的雇主品牌形象。 

【文章來源】：東南大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2019,21(S2)CSSCI

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、人才, 迎來最好新時代
二、聯(lián)盟, 譜寫人才新篇章
    (一) 識才的慧眼:打造人才識別與培養(yǎng)新平臺
    (二) 愛才的誠意:下好人才“先手棋”
        1. 薪酬激勵:為應(yīng)屆生開辟快速薪資提升通道
        2. 職業(yè)關(guān)懷:聆聽一線聲音, 優(yōu)化管理機(jī)制
    (三) 用才的膽識:對于青年員工敢壓擔(dān)子, 設(shè)立快速職業(yè)發(fā)展通道
    (四) 容才的雅量:強(qiáng)化離職關(guān)懷與跟蹤, 基于后期合作打造“同事合作網(wǎng)”
    (五) 聚才的良方:以一帶十, 基于雇主品牌搭建并運(yùn)營“招聘情報網(wǎng)”
三、展望, 踏上發(fā)展新征程
    (一) “合伙”共贏, 激發(fā)內(nèi)驅(qū)動力
    (二) 整裝待發(fā), 踏上發(fā)展新征程



本文編號：3170656