本文關(guān)鍵詞：小規(guī)模軟件企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理方法及其應(yīng)用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近年來(lái)隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展,軟件行業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。而在這些企業(yè)中,公司員工小于50人或者軟件能力成熟度CMM的評(píng)估在二級(jí)或者二級(jí)以下水平的小規(guī)模軟件企業(yè)所占比例超過(guò)50%。而軟件行業(yè)有著典型的新興產(chǎn)業(yè)特征,即創(chuàng)造性強(qiáng)、技術(shù)更新快以及產(chǎn)品壽命周期短,這些特征都使得軟件企業(yè)的運(yùn)營(yíng)有著較大的不確定性。那么如何能夠有效的軟件企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理已經(jīng)成為學(xué)術(shù)界關(guān)注的課題,但是目前大量的研究都是針對(duì)大型軟件企業(yè)進(jìn)行的,所使用的評(píng)估方法都是比較經(jīng)典的風(fēng)險(xiǎn)管理模型,使用起來(lái)非常復(fù)雜。很顯然這些風(fēng)險(xiǎn)管理的方法對(duì)以成本控制見(jiàn)長(zhǎng)的小規(guī)模軟件企業(yè)并不適用,這就造成了我國(guó)的小規(guī)模軟件企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)節(jié)薄弱,造成了大量的資源的浪費(fèi),甚至影響到小規(guī)模軟件企業(yè)的生存。因此對(duì)于小規(guī)模軟件企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的研究迫在眉睫,而本文在軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理理論的基礎(chǔ)上,針對(duì)小規(guī)模軟件企業(yè)的特點(diǎn)提出了適合其自身發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)管理方法,并進(jìn)行了運(yùn)用。文章首先使用文獻(xiàn)研究法對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的有關(guān)理論進(jìn)行了系統(tǒng)闡述,接著對(duì)小規(guī)模軟件企業(yè)的概念進(jìn)行了界定,并提出了風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo),在此基礎(chǔ)上提出了小規(guī)模軟件企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵點(diǎn)。文章進(jìn)一步論述了小規(guī)模軟件企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程,對(duì)小規(guī)模軟件企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及評(píng)估方法的選擇進(jìn)行了闡述,并介紹了小規(guī)模軟件企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。最后,文章以X公司為例,對(duì)小規(guī)模軟件企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理方法進(jìn)行了運(yùn)用,驗(yàn)證了該風(fēng)險(xiǎn)管理方法的有效性。文章在選題及方法上都實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新,具有一定的理論價(jià)值及實(shí)用價(jià)值。幫助小規(guī)模軟件企業(yè)通過(guò)好的實(shí)施方法和戰(zhàn)略,盡快建立起完善的風(fēng)險(xiǎn)防范措施,是企業(yè)建立完善風(fēng)險(xiǎn)制度,規(guī)避項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),使項(xiàng)目順利開展的重要保障。
【關(guān)鍵詞】：小規(guī)模軟件企業(yè) 風(fēng)險(xiǎn)管理 方法
【學(xué)位授予單位】：上海交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F49;F272.3
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-9
• 第一章 緒論9-18
• 1.1 研究背景及研究意義9-11
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究意義10-11
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-14
• 1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀11-12
• 1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀12-14
• 1.3 研究目的、研究方法及研究?jī)?nèi)容14-16
• 1.3.1 研究目的14
• 1.3.2 研究方法14-15
• 1.3.3 研究?jī)?nèi)容15-16
• 1.4 創(chuàng)新點(diǎn)及論文框架16-18
• 1.4.1 創(chuàng)新點(diǎn)16
• 1.4.2 論文框架16-18
• 第二章 概念界定與理論闡述18-28
• 2.1 風(fēng)險(xiǎn)管理闡述18-23
• 2.1.1 風(fēng)險(xiǎn)的定義18-19
• 2.1.2 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析過(guò)程19-21
• 2.1.3 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析的常用方法21-23
• 2.2 軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理基本內(nèi)容23-26
• 2.2.1 軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的定義24
• 2.2.2 軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)24-25
• 2.2.3 軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的分類25-26
• 2.2.4 軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理26
• 2.3 本章小結(jié)26-28
• 第三章 小規(guī)模軟件企業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)及關(guān)鍵點(diǎn)28-34
• 3.1 小規(guī)模軟件企業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)28-30
• 3.1.1 小規(guī)模軟件企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)28-29
• 3.1.2 小規(guī)模軟件企業(yè)運(yùn)行方式29
• 3.1.3 小規(guī)模軟件企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)29-30
• 3.2 小規(guī)模軟件企業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理關(guān)鍵點(diǎn)30-33
• 3.2.1 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃制定30-31
• 3.2.2 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法選擇31-32
• 3.2.3 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型選擇32-33
• 3.3 本章小結(jié)33-34
• 第四章 小規(guī)模軟件企業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程34-43
• 4.1 小規(guī)模軟件企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃34-35
• 4.1.1 小規(guī)模軟件企業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理組織34
• 4.1.2 小規(guī)模軟件企業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃34-35
• 4.2 小規(guī)模軟件企業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別35-37
• 4.2.1 小規(guī)模軟件企業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別過(guò)程36-37
• 4.2.2 小規(guī)模軟件企業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)類型37
• 4.3 小規(guī)模軟件公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估37-40
• 4.4 小規(guī)模軟件公司風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和應(yīng)對(duì)40-42
• 4.4.1 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控40-42
• 4.4.2 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略42
• 4.5 本章小結(jié)42-43
• 第五章 X公司軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理43-72
• 5.1 X公司及項(xiàng)目概況43-47
• 5.1.1 X公司簡(jiǎn)介43
• 5.1.2 X公司軟件項(xiàng)目介紹43-44
• 5.1.3 X公司團(tuán)隊(duì)軟件過(guò)程44-47
• 5.1.4 X公司風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀47
• 5.2 X公司項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃47-49
• 5.2.1 X公司項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理組織47-49
• 5.2.2 X公司項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃49
• 5.3 X公司軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別49-52
• 5.3.1 X公司風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源49-50
• 5.3.2 X公司軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別結(jié)果50-52
• 5.4 X公司軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估52-59
• 5.5 X公司軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)59-69
• 5.5.1 X公司軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)60-63
• 5.5.2 X公司軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)63-69
• 5.6 實(shí)施效果69-70
• 5.7 本章小結(jié)70-72
• 第六章 結(jié)論及展望72-74
• 6.1 結(jié)論72-73
• 6.2 展望73-74
• 參考文獻(xiàn)74-77
• 致謝77-78
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄78-80

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 施文祥;;性格決定成敗——軟件開發(fā)人員如何成長(zhǎng)[J];程序員;2009年06期

2 吳新瞻;一項(xiàng)有遠(yuǎn)見(jiàn)的創(chuàng)舉——“軟件開發(fā)人員服務(wù)中心”成立[J];今日電子;1996年04期

3 朱月卿 ,鄧海陵 ,鐘義;發(fā)展我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)的對(duì)策[J];科技信息;1998年09期

4 王峰松;軟件變服務(wù),服務(wù)走網(wǎng)絡(luò)——軟件的未來(lái)之路[J];電子計(jì)算機(jī)與外部設(shè)備;2000年09期

5 ;財(cái)務(wù)軟件還應(yīng)著眼基礎(chǔ)[J];上海微型計(jì)算機(jī);2000年36期

6 翟依群　;軟件騰飛應(yīng)用時(shí)[J];上海微型計(jì)算機(jī);2000年50期

7 胡敏芳;我國(guó)財(cái)務(wù)軟件的發(fā)展歷程和展望[J];信息化建設(shè);2000年04期

8 陳禮明;中國(guó)軟件的未來(lái)之路[J];電腦知識(shí)與技術(shù);2001年10期

9 ;地方軟件政策動(dòng)態(tài)[J];軟件世界;2001年04期

10 阿清;有關(guān)人才——軟件人才的培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、管理及其他[J];軟件世界;2001年04期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 韓穎;王壘;梁巖;;軟件開發(fā)人員靈活性與規(guī)范性特征對(duì)績(jī)效的影響[A];第十屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

2 韓憲兵;劉江龍;丁培道;皮錦紅;;LCA軟件的研究現(xiàn)狀及其國(guó)內(nèi)發(fā)展方向分析[A];2002年材料科學(xué)與工程新進(jìn)展（上）——2002年中國(guó)材料研討會(huì)論文集[C];2002年

3 田鶴;趙海;趙佳麗;蔡巍;劉錚;;基于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的大規(guī)模軟件分析平臺(tái)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[A];第八屆沈陽(yáng)科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

4 馬軍平;郭承運(yùn);;人才優(yōu)勢(shì)與軟件企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力[A];建設(shè)小康與高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化——中國(guó)科協(xié)2003年學(xué)術(shù)年會(huì)第35分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2003年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張佩穎;我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)任重道遠(yuǎn)[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2003年

2 閆輝;測(cè)試成就完美軟件[N];電腦報(bào);2003年

3 汪蔚;高標(biāo)準(zhǔn)助跑軟件企業(yè)國(guó)際化[N];中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào);2006年

4 本報(bào)記者 王笑梅;新培養(yǎng)模式填補(bǔ)軟件人才缺口[N];遼寧日?qǐng)?bào);2007年

5 吳加錄;尋找中國(guó)特色的軟件與服務(wù)道路[N];中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào);2007年

6 記者 李高產(chǎn)邋通訊員 李智勇;什么因素約束了湖北軟件業(yè)[N];湖北日?qǐng)?bào);2008年

7 本報(bào)記者 王曉晴;深圳軟件產(chǎn)業(yè)年收入破1500億[N];深圳特區(qū)報(bào);2008年

8 楊文利;中關(guān)村軟件人才標(biāo)準(zhǔn)將與國(guó)際接軌[N];中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào);2008年

9 阿然;軟件人才新寵[N];中國(guó)電腦教育報(bào);2002年

10 本報(bào)記者 朱奕;軟件產(chǎn)業(yè)如何跨越式發(fā)展？[N];人民政協(xié)報(bào);2002年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 高洋;面向?qū)ο筌浖慕Y(jié)構(gòu)特性及演化模型的研究[D];北京郵電大學(xué);2011年

2 郭研;資源受限的軟件項(xiàng)目群調(diào)度問(wèn)題研究[D];南京航空航天大學(xué);2013年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張能偉;基于擴(kuò)展依賴關(guān)系模型的Java軟件聚類研究[D];江西師范大學(xué);2015年

2 毛世廣;軟件開發(fā)人員績(jī)效考核指標(biāo)體系優(yōu)化研究[D];天津財(cái)經(jīng)大學(xué);2014年

3 安娜;中國(guó)與烏克蘭軟件企業(yè)人力資源管理比較研究[D];浙江工業(yè)大學(xué);2014年

4 張春飛;軟件公司員工績(jī)效考核體系的研究與設(shè)計(jì)[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2014年

5 劉世偉;某對(duì)日軟件外包企業(yè)成長(zhǎng)策略研究[D];北方工業(yè)大學(xué);2016年

6 馮美柱;基于SOA的軟件企業(yè)知識(shí)管理研究[D];廣東工業(yè)大學(xué);2016年

7 李薇;基于知識(shí)共享的軟件企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制研究[D];福州大學(xué);2014年

8 柏冰;我國(guó)軟件外包企業(yè)戰(zhàn)略分析及轉(zhuǎn)型研究[D];華北電力大學(xué)(北京);2016年

9 王光治;軟件外包企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制研究[D];天津大學(xué);2014年

10 董凱;小規(guī)模軟件企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理方法及其應(yīng)用[D];上海交通大學(xué);2015年

  本文關(guān)鍵詞：小規(guī)模軟件企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理方法及其應(yīng)用，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：305880