本文關鍵詞：重慶大學人事管理信息系統(tǒng)的設計與開發(fā)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《重慶大學》 2002年

重慶大學人事管理信息系統(tǒng)的設計與開發(fā)

陳燕  

【摘要】： 當前，無論是整個社會的發(fā)展，還是高等教育自身的改革和發(fā)展，都對高校人事管理提出了更高、更新的要求。建立以信息技術、計算機技術、網(wǎng)絡技術支持的現(xiàn)代人事管理信息系統(tǒng)，是建設好高校教職工隊伍的一項重要的基礎工作，也是實現(xiàn)高校人事管理現(xiàn)代化、加速決策科學化的前提條件，勢在必行。 本文根據(jù)重慶大學人事處加強人事信息管理計算機化的需要，結合目前管理信息系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀和人事處的實際情況，，對重慶大學人事管理信息系統(tǒng)進行了設計和開發(fā)。該系統(tǒng)根據(jù)人事管理工作的內(nèi)容和特點，在充分注重軟件操作的交互性、簡單性以及科學可視化原則的前提下，及時為人事管理提供準確、全面的數(shù)據(jù)和分析結果，能有效提高學校人事管理的工作效率、質量及管理決策的有效性、可靠性和實時性，實現(xiàn)學校人事工作的計算機現(xiàn)代化管理。 論文分析研究了建立管理信息系統(tǒng)的技術基礎，利用結構化的分析方法對人事管理信息系統(tǒng)進行了系統(tǒng)分析，主要包括對現(xiàn)行系統(tǒng)的組織結構、管理業(yè)務流程、用戶需求等內(nèi)容的詳細調(diào)查和分析，并在此基礎上提出了新系統(tǒng)的邏輯模型。在系統(tǒng)分析的基礎上，結合數(shù)據(jù)庫相關理論以及人事處的實際情況，進行了系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的概念結構和邏輯結構設計，并利用結構化的設計方法進行了系統(tǒng)設計，提出了系統(tǒng)的物理模型。系統(tǒng)選擇基于Windows平臺的關系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)Microsoft SQL Server7.0為軟件平臺，采用可視化的面向對象的開發(fā)工具Power Builder7.0進行系統(tǒng)程序設計，開發(fā)出了操作簡單、實用性強、界面友好、有良好擴充性的人事管理信息系統(tǒng)。

【關鍵詞】：
【學位授予單位】：重慶大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2002
【分類號】：TP311.52
【目錄】：

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