本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)新文化為導(dǎo)向的四川移動內(nèi)部要素協(xié)同研究

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【摘要】：21世紀(jì)以來，電信行業(yè)發(fā)生了巨大的變化，傳統(tǒng)的電信發(fā)展模式已經(jīng)難以繼續(xù)。面對日益嚴(yán)峻的競爭環(huán)境，許多公司采用協(xié)同創(chuàng)新理論來解決企業(yè)內(nèi)部的實際問題。本文在協(xié)同理論和企業(yè)創(chuàng)新文化等相關(guān)理論研究的基礎(chǔ)上，研究四川移動以創(chuàng)新文化為導(dǎo)向的內(nèi)部要素協(xié)同。本次調(diào)查共發(fā)放3100份問卷，回收2389問卷，主要被訪人員是在公司有三年經(jīng)驗的市場部、技術(shù)部和綜合部人員，本次資料的收集還通過訪談的形式對各部門的主管進(jìn)行深層次的訪問，補(bǔ)充問卷上面沒有反應(yīng)的重要資料。 本文研究四川移動在3G的建設(shè)和發(fā)展過程中企業(yè)內(nèi)各創(chuàng)新要素（戰(zhàn)略創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、管理創(chuàng)新）是如何進(jìn)行協(xié)同創(chuàng)新。并根據(jù)收集的資料深入分析各創(chuàng)新要素之間的關(guān)系，建立四川移動以創(chuàng)新文化為導(dǎo)向的協(xié)同創(chuàng)新模型，，從實證的方面來驗證四川移動協(xié)同創(chuàng)新對創(chuàng)新績效的提升作用。首先對企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新和創(chuàng)新績效的因素進(jìn)行分析，然后根據(jù)分析所得設(shè)計本文的問卷并提出研究假設(shè)，構(gòu)建企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新模型。其次通過調(diào)研收集數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分整理，運(yùn)用SPSS軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，分析其協(xié)同創(chuàng)新要素與創(chuàng)新績效的相關(guān)假設(shè)。 通過對四川移動內(nèi)部協(xié)同創(chuàng)新的研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化與技術(shù)、制度、市場、管理和組織存在正向協(xié)同作用，在文化層的影響下操作層與管理層對創(chuàng)新績效有正向的影響。在研究結(jié)論的基礎(chǔ)上還從市場、文化、組織、管理、制度、技術(shù)這六個方面提出了相關(guān)的建議，用以提升四川移動內(nèi)部的創(chuàng)新績效。
【學(xué)位授予單位】：電子科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：F626;F275

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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7 鄭剛;朱凌;金s

本文編號：1264748