本文關(guān)鍵詞：對日軟件服務外包產(chǎn)業(yè)人力資源開發(fā)研究

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【摘要】：伴隨著電子信息技術(shù)的快速發(fā)展,軟件服務外包產(chǎn)業(yè)作為典型的知識密集型產(chǎn)業(yè),同時作為軟件產(chǎn)業(yè)和服務貿(mào)易的一個重要發(fā)展趨勢,越來越受到各個國家的青睞。中國豐富的人力資源及較低的勞動力成本,成為吸引離岸軟件服務外包業(yè)務的主要國家之一。目前中國作為日本最大的軟件服務外包接包國,承接日本軟件業(yè)務所占其全部業(yè)務比例相對很小,因此具有很大發(fā)展?jié)摿�。目前我國的對日軟件服務外包人才不僅數(shù)量短缺,質(zhì)量與結(jié)構(gòu)也均不符合產(chǎn)業(yè)需求,再加之該產(chǎn)業(yè)人才的高流動率,這些都極大地制約了該產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此,對對日軟件服務外包產(chǎn)業(yè)的人力資源進行開發(fā)研究,已經(jīng)成為提升該產(chǎn)業(yè)的整體競爭優(yōu)勢的必要途徑。 本文采用了文獻分析法、定性與定量相結(jié)合等多種分析方法。首先,對對日軟件服務外包產(chǎn)業(yè)人力資源特殊性與人才特質(zhì)進行分析,為下文人才招募與培養(yǎng)提供前提；其次,對人力資源供需現(xiàn)狀進行分析與預測,找出該產(chǎn)業(yè)人力資源在數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)及流動性方面存在的不足,為下文人力資源開發(fā)戰(zhàn)略提供研究基礎；最后,結(jié)合目前我國對日軟件服務外包產(chǎn)業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀,提出該產(chǎn)業(yè)在人才招募、人才培養(yǎng)及人才控制流動方面的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略,為高校、培訓機構(gòu)以及對日軟件服務外包產(chǎn)業(yè)在人才培養(yǎng)與開發(fā)方面提供一定的借鑒。
【學位授予單位】：大連交通大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：F49;F249.21

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本文編號：1190195