本文關(guān)鍵詞：宜昌移動公司企業(yè)文化建設(shè)研究

  更多相關(guān)文章： 企業(yè)文化 宜昌移動 建設(shè)方案

【摘要】：企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的具體實施手段之一，它對于提升企業(yè)軟實力、增強市場競爭力、鞏固社會影響力都有著深遠的意義。中國移動通信集團公司（以下簡稱中國移動）是國有大型企業(yè)，擁有全球第一的客戶數(shù)量，成立十余年以來，一直致力于樹良好企業(yè)形象、做優(yōu)良企業(yè)公民，在文化建設(shè)、企業(yè)管理和市場經(jīng)營方面有著獨到的建樹，也是國內(nèi)企業(yè)的典范。然而，通信行業(yè)改革以及3G牌照發(fā)放等外部環(huán)境的改變，都影響著中國移動的行業(yè)領(lǐng)先地位，同時也對企業(yè)文化建設(shè)提出了更高的要求。中國移動通信集團湖北有限公司宜昌分公司（以下簡稱宜昌移動），作為中國移動若干地（市）級分公司之一，其在當(dāng)?shù)氐氖袌龇蓊~和社會影響力的高低，也會影響中國移動的整體形象和整體發(fā)展。 本文通過采用調(diào)查訪談、資料收集、理論分析等研究方法，對宜昌移動企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀進行了深入研究，并總結(jié)出宜昌移動在企業(yè)文化建設(shè)方面存在的問題，諸如員工對企業(yè)文化的本質(zhì)了解不深入、企業(yè)文化建設(shè)缺乏完整的體系、獎勵機制不健全、員工薪酬滿意度低、員工工作壓力大等。筆者認為，這些問題的存在，反映了企業(yè)思想政治工作還不夠深入，企業(yè)文化建設(shè)工作的落地執(zhí)行還存在偏差或力度不足。因此，有必要提出一個系統(tǒng)的、具體的宜昌移動企業(yè)文化建設(shè)提升方案。 該方案在理念體系方面，結(jié)合對宜昌移動人文環(huán)境和企業(yè)文化的建設(shè)現(xiàn)狀，提出了“打造卓越服務(wù)品牌”的企業(yè)藍圖、“專業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實”的企業(yè)精神、“責(zé)任、智慧、陽光、分享”的企業(yè)環(huán)境。筆者所提出的宜昌移動理念體系和中國移動企業(yè)文化理念體系——“正德厚生，臻于至善”的企業(yè)核心價值觀，“創(chuàng)無限通信世界，做信息社會棟梁”的企業(yè)使命，“成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者”的企業(yè)愿景，是相輔相成、互相聯(lián)系、承上啟下的關(guān)系，既保持了與中國移動集團公司的理念一致性，也體現(xiàn)出宜昌移動企業(yè)文化建設(shè)的特點。在執(zhí)行體系方面，筆者設(shè)計了宜昌移動“五個一”工程，，具體包括“建立一個團隊”、“完善一套標準”、“實施一項工程”、“搭建一系列平臺”、“開辟一條通道”，將組織保障、制度體系、人文環(huán)境測評標準、員工關(guān)懷、員工培養(yǎng)、員工晉升等方面囊括其中。其主要目標是激發(fā)員工工作熱情，提高生產(chǎn)經(jīng)營效率，優(yōu)化宜昌移動人文環(huán)境，增強公司核心競爭力，鞏固宜昌移動在地方上的行業(yè)領(lǐng)先地位。 本研究通過對宜昌移動企業(yè)文化現(xiàn)狀的探究，體現(xiàn)了企業(yè)文化對于企業(yè)思想政治工作的積極意義，希望新的企業(yè)文化方案對宜昌移動，乃至中國移動其他地（市）級公司能起到一定的借鑒作用。
【學(xué)位授予單位】：武漢工程大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：F626;F270

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 晏超;企業(yè)文化與企業(yè)制度管理的關(guān)系初探[J];成都電子機械高等�？茖W(xué)校學(xué)報;2005年02期

2 陶東升;;淺談中國移動社會責(zé)任與企業(yè)文化建設(shè)[J];長沙通信職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2010年02期

3 桂林;;淺析企業(yè)文化的重要性[J];當(dāng)代經(jīng)濟;2011年06期

4 沈人同;;企業(yè)文化形成過程影響因素淺析[J];石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報;2009年04期

5 錢艷娜;;影響企業(yè)文化建設(shè)的環(huán)境因素[J];濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2008年03期

6 張莉;;淺談企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育的結(jié)合[J];企業(yè)導(dǎo)報;2009年02期

7 惠亞愛;;競爭背景下電信企業(yè)渠道建設(shè)的分析與探討[J];商場現(xiàn)代化;2008年15期

8 周施恩;;淺析兩個互補的企業(yè)文化定義及對我國企業(yè)的啟示[J];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)學(xué)報;2007年01期

9 徐曉潔;;淺議中國移動北京公司企業(yè)文化宣傳工作[J];中外企業(yè)文化;2008年04期

本文編號：1143226