針對政府采購中由于信息不對稱導(dǎo)致財(cái)政資金使用效益不高的問題,以社會契約制度理論為基礎(chǔ),運(yùn)用激勵相容框架,從政府機(jī)構(gòu)和企業(yè)層面分別測算出目標(biāo)成本。對不同的目標(biāo)成本設(shè)計(jì)不同的利潤率,設(shè)計(jì)一種改進(jìn)成本加激勵金合同的合約菜單,企業(yè)只有選擇最接近自己真實(shí)成本的合約時(shí)才能獲得最大利潤。

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圖1四種實(shí)際成本對應(yīng)不同目標(biāo)成本

表1合約菜單中目標(biāo)成本與目標(biāo)利潤率序號目標(biāo)成本(萬元)目標(biāo)利潤(萬元)目標(biāo)價(jià)格(萬元)目標(biāo)利潤率(r)(%)1500150.000650.00029.50002550135.025685.02524.55003600123.000723.0....

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