本文關(guān)鍵詞：我國上市公司管理層激勵(lì)對避稅活動(dòng)的影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：自稅收出現(xiàn)以來,納稅人便開始采取各種方法進(jìn)行稅收逃避。對于小規(guī)模的非上市企業(yè)來說，其所有者即為日常經(jīng)營活動(dòng)的管理者，所以學(xué)者們認(rèn)為這一類企業(yè)的納稅決策活動(dòng)與自然人納稅決策活動(dòng)類似。但是隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，出現(xiàn)了企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的企業(yè)治理模式，所有者不再直接進(jìn)行日常經(jīng)營活動(dòng)的管理，而是通過契約合同將經(jīng)營權(quán)委托給管理者并對其活動(dòng)加以約束。那么產(chǎn)生的一個(gè)新的問題是，在委托-代理框架下，企業(yè)管理者對企業(yè)納稅行為的影響又是如何呢？因此，在現(xiàn)代企業(yè)治理模式下，對管理者實(shí)行激勵(lì)契約在企業(yè)避稅活動(dòng)中有什么樣的作用成為了國內(nèi)外學(xué)者們研究的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)。國外學(xué)者對于這方面的探索都是采用歐美國家上市公司的數(shù)據(jù)，但與我國的企業(yè)背景不相同的是，歐美國家的上市公司絕大部分是私人控股的。因此，我們不能直接借鑒外國學(xué)者們的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)，而應(yīng)該基于我國上市公司的基本數(shù)據(jù)來探索。 基于上述研究背景，本文在委托-代理框架下，，借鑒國外的研究方法，采用中國上市公司的數(shù)據(jù)，探索了以下問題：首先，本文在不考慮企業(yè)所有權(quán)類型下，研究了管理者激勵(lì)對企業(yè)避稅活動(dòng)的影響，得出一般化的結(jié)論；其次，本文在考慮企業(yè)所有權(quán)類型下，即分為國有與非國有的上市公司，研究了管理者激勵(lì)對企業(yè)避稅活動(dòng)的影響，得出符合我國企業(yè)特殊背景下的結(jié)論；最后，本文還通過穩(wěn)健性檢驗(yàn)來檢驗(yàn)得出結(jié)論的可靠性。本文的主要結(jié)論如下：（1）不考慮所有權(quán)類型下，年薪激勵(lì)與避稅活動(dòng)呈顯著負(fù)相關(guān)，股權(quán)激勵(lì)與避稅活動(dòng)呈顯著正相關(guān)。（2）考慮所有權(quán)類型下，相對于國有上市公司，非國有上市公司的管理層激勵(lì)與避稅活動(dòng)存在更為顯著的相關(guān)關(guān)系。（3）企業(yè)固定資產(chǎn)密度及盈利能力與企業(yè)避稅活動(dòng)呈顯著正相關(guān)，而資產(chǎn)負(fù)債率與企業(yè)避稅活動(dòng)呈顯著負(fù)相關(guān)。股權(quán)集中度與避稅活動(dòng)之間的關(guān)系在不考慮所有權(quán)類型下的樣本里沒有呈顯著的正相關(guān)，在考慮所有權(quán)類型下，相對于非國有上市公司，國有上市公司的股權(quán)集中度與避稅活動(dòng)存在更為顯著的相關(guān)關(guān)系。
【關(guān)鍵詞】：避稅活動(dòng) 管理層激勵(lì) 所有權(quán)類型
【學(xué)位授予單位】：杭州電子科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F275;F812.42
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-10
• 1 緒論10-14
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 研究意義11
• 1.2.1 理論意義11
• 1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義11
• 1.3 研究框架11-12
• 1.4 研究思路12-13
• 1.5 主要研究方法13
• 1.6 文章創(chuàng)新13-14
• 2 文獻(xiàn)綜述14-22
• 2.1 避稅概念14-15
• 2.2 管理層激勵(lì)的文獻(xiàn)綜述15-19
• 2.2.1 年薪激勵(lì)15-16
• 2.2.2 股權(quán)激勵(lì)16-18
• 2.2.3 在職消費(fèi)18-19
• 2.3 避稅活動(dòng)的文獻(xiàn)綜述19-20
• 2.4 管理層激勵(lì)對避稅活動(dòng)影響的文獻(xiàn)綜述20-22
• 3 理論基礎(chǔ)22-26
• 3.1 委托-代理框架下的管理層激勵(lì)與避稅活動(dòng)22-24
• 3.2 一個(gè)基于委托代理框架的管理層激勵(lì)水平與避稅活動(dòng)的理論推導(dǎo)24-26
• 4 研究設(shè)計(jì)26-32
• 4.1 假設(shè)提出26-27
• 4.1.1 不考慮所有權(quán)類型下的相關(guān)假設(shè)26-27
• 4.1.2 考慮所有權(quán)類型下的相關(guān)假設(shè)27
• 4.2 研究變量的選取與度量27-30
• 4.2.1 被解釋變量的選取與度量27-28
• 4.2.2 解釋變量的選取與度量28-29
• 4.2.3 控制變量的選取與度量29-30
• 4.3 模型構(gòu)建30
• 4.4 樣本選取與數(shù)據(jù)來源30-32
• 5 實(shí)證分析32-41
• 5.1 不考慮所有權(quán)類型下管理層激勵(lì)與避稅活動(dòng)的實(shí)證研究32-35
• 5.1.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析32-33
• 5.1.2 相關(guān)性檢驗(yàn)33-34
• 5.1.3 回歸分析34-35
• 5.2 不同所有權(quán)類型下管理層激勵(lì)與避稅活動(dòng)的實(shí)證研究35-38
• 5.2.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析35-36
• 5.2.2 相關(guān)性檢驗(yàn)36-37
• 5.2.3 回歸分析37-38
• 5.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)38-41
• 6 研究結(jié)果與政策建議41-45
• 6.1 研究結(jié)果41-42
• 6.1.1 不考慮所有權(quán)類型下的研究結(jié)果41
• 6.1.2 考慮所有權(quán)類型下的結(jié)果41-42
• 6.2 政策建議42-44
• 6.2.1 對上市公司的建議42-43
• 6.2.2 對政府的建議43-44
• 6.3 研究不足及展望44-45
• 致謝45-46
• 參考文獻(xiàn)46-51
• 附錄51

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張?zhí)烀?管理者與企業(yè)避稅行為研究[D];華中科技大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：我國上市公司管理層激勵(lì)對避稅活動(dòng)的影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：384843