部門預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)及其結(jié)果應(yīng)用在推進(jìn)建立現(xiàn)代財(cái)政制度過(guò)程中舉足輕重,一方面既是全面實(shí)施績(jī)效管理的出發(fā)點(diǎn)和基本依據(jù),另一方面又是開(kāi)展預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)活動(dòng)的落腳點(diǎn)與最終歸宿。本研究從實(shí)施全面預(yù)算績(jī)效管理和部門預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用的必要性出發(fā),對(duì)部門預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行分析梳理,就部門預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用的整體思路和具體路徑展開(kāi)討論,提出了相應(yīng)的實(shí)施策略。 

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
一、部門預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用的必要性
    (一)推進(jìn)公共財(cái)政管理體制科學(xué)化的基本保證
    (二)促進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理體系運(yùn)行有序化的致勝一招
    (三)推動(dòng)預(yù)算績(jī)效問(wèn)責(zé)機(jī)制實(shí)效化的有效手段
    (四)完善社會(huì)公眾監(jiān)督機(jī)制常態(tài)化的重要舉措
二、部門預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用存在的瓶頸問(wèn)題
    (一)制度因素:缺乏預(yù)算績(jī)效管理的政策法規(guī)
    (二)人的因素:績(jī)效意識(shí)不強(qiáng)，第三方力量的引入和管理有待加強(qiáng)
    (三)操作因素:指標(biāo)體系有待完善，結(jié)果公開(kāi)方式缺乏多樣性
    (四)技術(shù)因素:信息化推進(jìn)滯后，各個(gè)環(huán)節(jié)銜接不緊密，全面推廣有待加強(qiáng)
三、建立部門預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用機(jī)制的實(shí)施策略
    (一)建立健全結(jié)果反饋與整改長(zhǎng)效機(jī)制
    (二)建立健全結(jié)果報(bào)告與公開(kāi)機(jī)制
    (三)建立健全結(jié)果與預(yù)算安排及政策調(diào)整掛鉤機(jī)制
    (四)建立健全績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)懲有機(jī)結(jié)合機(jī)制


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3700324