本文選題：地方財(cái)政收入 + 晉升激勵(lì)　； 參考：《廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》2015年05期

【摘要】：基于1997年~2012年省際平衡面板數(shù)據(jù)研究晉升激勵(lì)與稅收任務(wù)對地方財(cái)政收入預(yù)決算偏離的影響,利用地稅局本科以上人數(shù)作為稅收任務(wù)的工具變量以解決稅收任務(wù)內(nèi)生性問題。地方官員在晉升激勵(lì)下對預(yù)算編制依據(jù)GDP增長率與政績考核指標(biāo)GDP實(shí)際增長率采取策略性態(tài)度,GDP超計(jì)劃增長為地方政府追求財(cái)政超收奠定了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ);稅務(wù)部門在稅收任務(wù)剛性考核壓力下會(huì)提高稅收努力程度,稅收任務(wù)與預(yù)決算偏離之間呈現(xiàn)正相關(guān)性。
[Abstract]:Based on the provincial balance panel data from 1997 to 2012, this paper studies the influence of promotion incentive and tax task on the deviation of local fiscal revenue forecast and final accounts, and uses the number of undergraduate students in local tax bureau as the tool variable of tax task to solve the endogenous problem of tax task. Local officials take a strategic attitude to the actual growth rate of GDP according to the GDP growth rate and the performance assessment index under the incentive of promotion. The over-planned growth of GDP has laid the economic foundation for the local government to pursue the fiscal overcollection; Tax department will improve the degree of tax effort under the pressure of rigid assessment of tax task, and there is a positive correlation between tax task and budget deviation.
【作者單位】： 河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)財(cái)政稅務(wù)學(xué)院;暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【分類號(hào)】：F812.4

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1985705