本文關(guān)鍵詞：美國社會化社區(qū)管理模式探析與思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

關(guān)于美國社區(qū)管理模式的探討

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競縣州除生、治安等等。正是由于多數(shù)美國人樂于為自己的社組織負責(zé)人，選市長、長、長，了能力和業(yè)績選區(qū)志愿服務(wù)，大大降低了社區(qū)管理成本，改善了社區(qū)外，民也十分注重候選人在社區(qū)志愿服務(wù)方面的表現(xiàn)。這樣，民社區(qū)志愿服務(wù)精神的培育，具備了公就居民生活質(zhì)量。

良好的社會環(huán)境。 二、美國社會化社區(qū)管理模式的運行原因 (企業(yè)家回報社會的行動也產(chǎn)生了積極影響。四) 美國社會化社區(qū)管理模式之所以能夠有效運作， 多年來美國存在著一個不爭的事實，那就是有很原因是多方面的，有以下一些因素：主要 (美國政治體制決定了各地方- g都是自治體。多企業(yè)家明白保持個人與社會平衡的重要性。他們一)￣￣ i- 美國政府管理和社會管理方法與我國有很大不懂得財富來自社會，也應(yīng)當(dāng)造福社會的道理。因此， 建立同，聯(lián)邦、、、州縣市議會在不違背聯(lián)邦憲法的前提下，在美國有越來越多的成功企業(yè)家關(guān)注公益事業(yè)， 資助文化教育，贈慈善機構(gòu)。如美國首捐可以自行制定各自的憲法和法律，地方政府都是自公共基金，各 治體，一切依法進行管理。聯(lián)邦、、、不構(gòu)成逐富比爾 州縣市蓋茨多次表明，身后只給子女留 10萬美元 00遺產(chǎn)，其余全部捐獻給社會。股票大王巴菲特則多次級對上負責(zé)關(guān)系，級政府官員在法理上只對本地選各民負責(zé)。因此，體現(xiàn)出“處處自己管理自己”自治精公開表示，的身后不給子女留一分遺產(chǎn)，部捐獻給社全神。各級政府都追求管得少些和好些，都致力于使公會。成功企業(yè)家的義舉，于公眾社區(qū)志愿服務(wù)精神對共權(quán)力社會化，是美國社區(qū)管理模式得以發(fā)展的根的培育，這也會產(chǎn)生積極、動的影響�；� 本制度保證。 三、國社會化社區(qū)管理模式的實踐意義美 ( )國順應(yīng)了個人自我實現(xiàn)的需要。二美 美國社區(qū)管理模式成功運作，以人為本而言，就 2世紀(jì) 4年代，國著名的人本主義心理學(xué)家都具有多方面的實踐意義。 0 0美 亞伯拉罕 馬斯洛，出了人的需要層次論的基本構(gòu)提 ( )一較好地滿足了社區(qū)居民對公共服務(wù)的需求。 架。他把人的需要分為生理需要、安全需要、情需感現(xiàn)代社會，公民對公共服務(wù)的需求越來越呈增長要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要。自我實現(xiàn)是人的最高趨勢。經(jīng)驗證明，那些不具有排他性和競爭性的公對層次需要。所謂自我實現(xiàn)需要，指人希望從事與自共物品，是 如果由市場供給，能導(dǎo)致這方面產(chǎn)品的需不己能力相稱的工作，自己潛在的能力得到充分發(fā)求和供給

達到有效率的水平，使因而需要政府介入。而揮，成為自己久已向往的人物。經(jīng)過幾十年的發(fā)展，政府介入， 政府成本就會隨之增加，而增加納稅人進不僅美國的中產(chǎn)階級中許多人追求自我實現(xiàn)的需要，的負擔(dān)，且政府還滿足不了公民對公共服務(wù)的需 而其他階級中也有一些人追求自我實現(xiàn)的需要。在訪求。因此，國主要是通過非營利組織和社區(qū)居民志美談中，我們曾多次詢問非營利組織的負責(zé)人和縣長、愿服務(wù)來解決公共服務(wù)方面的各種問題。這樣， 既不市長， ( )他她們參與社區(qū)管理領(lǐng)取很少的報酬甚至不過多地增加政府的開支，又廣泛地滿足了社區(qū)居民對領(lǐng)取報酬的工作動力是什么？他 ( )的回答基本公共服務(wù)的需要。她們 是一致的：能為社區(qū)居民做點事是很有意義的，這對 ( )育了社區(qū)居民的奉獻精神。二培 份工作感到很自豪。 由于非營利組織的成功組織，參加志愿服務(wù)成為 ( )國法律和政策鼓勵人們志愿服務(wù)。三美 居民參與社區(qū)管理的重要途徑，使得大多數(shù)美國人習(xí) 據(jù)統(tǒng)計，國每年約有 9O美 O O多萬人次的志愿服慣為自己所在社區(qū)無報酬服務(wù)，無償?shù)胤瞰I自己的智務(wù)者從事社區(qū)服務(wù)工作。社區(qū)志愿服務(wù)的內(nèi)容包羅慧和力量。參與志愿服務(wù)，也使生活在金錢至上社會萬象。20年美國總統(tǒng)布什在清華大學(xué)演講時說，制度里的居民， 02 能夠經(jīng)常性地擺脫金錢的支配，過經(jīng)美國最值得驕傲的不是國防和經(jīng)濟上的成就，而是美長期的發(fā)展，在實踐中就會有效地培育社區(qū)居民的奉國人的“區(qū)精神”社。美國為什么能夠培育出樂于為獻精神。 自己的社區(qū)無私奉獻的社區(qū)精神呢？法律和政策的 ( )造了大量的就業(yè)機會。三創(chuàng) 激勵是一個重要原因。早在 10多年前，國民間就 0美在訪問中，我們深刻地感到，國非營利組織和美創(chuàng)立了非營利組織。 14 90年，斯康星大學(xué)創(chuàng)立了地方政府官員十分看重就業(yè)機會，威 并不過于注重 G P D高校開展社會服務(wù)的威斯康辛模式，一部分大學(xué)生就增長和財政稅收增加。美國公共管理碩士中只有很參與了各種志愿服務(wù)。如今，國各地的法律規(guī)定，少人到政府機關(guān)就業(yè)，多的人是在非營利組織中工美 更中學(xué)生報

考名牌大學(xué)，必須完成一定數(shù)量的志愿服務(wù)作。據(jù)統(tǒng)計，國有 10多萬個非營利組織，美 6總計有分數(shù)，否則學(xué)習(xí)成績再好也不得錄取。這就做到了培 80多萬人在非營利組織中就業(yè)。按照美國現(xiàn)行的 0育志愿服務(wù)從中小學(xué)生抓起。此外，國競選非營利社會保障制度，，美一個家庭如果增加一個人就業(yè)，個整 一

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