烏魯木齊市社區(qū)基層“黨建+網(wǎng)格”一體化建設(shè)管理研究
【文章頁數(shù)】:54 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
圖3-1烏魯木齊市社區(qū)工作人貝結(jié)構(gòu)圖??3.2烏魯木齊市推行社區(qū)網(wǎng)格化管理的必要性??
?3烏魯木齊市城市社區(qū)網(wǎng)格化管理現(xiàn)狀??100戶居民就應(yīng)該配一名工作人員的比例,針對(duì)流動(dòng)人口比較多的地區(qū),就是??流動(dòng)人口超過51%了以后就應(yīng)該配備10名左右的正式干部;如果流動(dòng)人口在??增多,占到總?cè)丝跀?shù)數(shù)的75%以上時(shí),就應(yīng)該配備丨5名正式千部了。??
圖4-1群眾對(duì)社區(qū)網(wǎng)格化管理認(rèn)知程度圖??
正確認(rèn)識(shí)城市網(wǎng)格化管理目前存在的問題原因,才能夠更好的促進(jìn)管理。??存在的主要問題??針對(duì)烏魯木齊市城市網(wǎng)格化推進(jìn)進(jìn)程中存在的問題,下面的小節(jié)中從、參與主體及制度保障這三個(gè)層面進(jìn)行了分析。??執(zhí)行效力不足??(1)政府推行社區(qū)網(wǎng)格化管理力度不夠??現(xiàn)階段來看,政府在推行社區(qū)網(wǎng)格化....
圖4-2工作人員對(duì)網(wǎng)格化管理的認(rèn)識(shí)??第三是“行政化”傾向
?沒聽說社區(qū)實(shí)施網(wǎng)格化?聽說過,了解網(wǎng)格化?坼說這,丨旦不了解??圖4-1群眾對(duì)社區(qū)網(wǎng)格化管理認(rèn)知程度圖??18??
圖4-3社區(qū)網(wǎng)格員的工作壓力來源??(2)區(qū)網(wǎng)理主
應(yīng)該具備較強(qiáng)的能力和較為全面的素質(zhì),除此之外還應(yīng)該具備很強(qiáng)的責(zé)任??心,對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)分析顯示,就有8.?43%認(rèn)為自己能力不是很足。??圖4-4網(wǎng)格化管理實(shí)施過程中工作人員所面臨的的問題??現(xiàn)實(shí)社區(qū)網(wǎng)格化管理過程中,網(wǎng)格員的整體文化水平和素質(zhì)較差,業(yè)務(wù)能??力也存在不強(qiáng)的現(xiàn)象,且缺....
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