隨著我國的經(jīng)濟社會改革的不斷深入和發(fā)展,我國經(jīng)濟得到了較快發(fā)展,社區(qū)建設(shè)也取得了顯著成績,但是社區(qū)居民的需求也隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展而更加復(fù)雜多變,原有的社區(qū)管理問題逐漸凸顯,舊有的社區(qū)管理體制、方法等已跟不上飛快的時代變化。因此,這客觀上要求地方社區(qū)管理過程中應(yīng)不斷推進社區(qū)民主、完善社區(qū)功能、拓展社區(qū)服務(wù),以促進社區(qū)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展�；诖�,本研究以社區(qū)和社區(qū)管理的相關(guān)理論為基礎(chǔ),通過對張家港市樂余鎮(zhèn)實證調(diào)查,深入分析了樂余鎮(zhèn)社區(qū)管理的現(xiàn)狀、問題和對策。研究發(fā)現(xiàn),目前張家港市樂余鎮(zhèn)社區(qū)管理取得了一定的成效,包括政府與自治組織、社會組織之間的關(guān)系得到改進、政府通過購買服務(wù)向社會力量轉(zhuǎn)移部分管理職能、依托社區(qū)平臺的社會組織增多、居民自治意識得到加強等。但目前樂余鎮(zhèn)社區(qū)管理與國內(nèi)外先進地區(qū)相比,還存在一些差距和不足,社區(qū)自身也還有一些問題需要解決,主要包括：首先,社區(qū)管理制度不健全,社區(qū)考核與激勵機制不完善、監(jiān)督機制缺乏；其次,社區(qū)管理職能仍不明確,社區(qū)與政府的關(guān)系不明晰、社區(qū)任務(wù)繁雜導(dǎo)致其重點工作的不明確、社區(qū)居民的自治意識不強；再次,所需的硬件設(shè)施短缺,基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、經(jīng)費投入不足；復(fù)...

【文章頁數(shù)】：47 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1. 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 理論基礎(chǔ)
        1.3.1 公共領(lǐng)域的管理理論
        1.3.2 社會結(jié)構(gòu)功能主義理論
        1.3.3 社會沖突理論
        1.3.4 政府干預(yù)或失靈理論
        1.3.5 政府和社會的關(guān)系理論
    1.4 概念界定
        1.4.1 社區(qū)
        1.4.2 社區(qū)管理
    1.5 文獻綜述
        1.5.1 國外社區(qū)管理研究概述
        1.5.2 國內(nèi)社區(qū)管理研究概述
    1.6 研究思路及方法
        1.6.1 研究思路
        1.6.2 研究方法
2. 張家港市樂余鎮(zhèn)社區(qū)管理現(xiàn)狀
    2.1 樂余鎮(zhèn)社區(qū)基本情況
    2.2 樂余鎮(zhèn)社區(qū)管理的現(xiàn)狀
        2.2.1 黨組織在社區(qū)管理活動中的組織領(lǐng)導(dǎo)功能
        2.2.2 社區(qū)居委會的職能歸位
        2.2.3 社區(qū)居民自我管理意識
        2.2.4 社區(qū)公共服務(wù)站功能
    2.3 樂余鎮(zhèn)社區(qū)管理的若干舉措
        2.3.1 政府與自治組織、社會組織之間的關(guān)系得到改進
        2.3.2 政府購買服務(wù)向社會力量轉(zhuǎn)移部分管理職能
        2.3.3 依托社區(qū)平臺發(fā)展的社會組織增多
        2.3.4 居民自治意識得到加強
        2.3.5 增加社區(qū)居民服務(wù)種類
3. 張家港市樂余鎮(zhèn)社區(qū)管理存在的問題
    3.1 社區(qū)管理制度不健全
        3.1.1 考核與激勵機制不完善
        3.1.2 社區(qū)管理的監(jiān)督制度缺乏
    3.2 社區(qū)管理職能仍不明確
        3.2.1 社區(qū)與政府的關(guān)系存在錯位
        3.2.2 社區(qū)任務(wù)繁雜,重點工作不明確
        3.2.3 社區(qū)居民自治意識不強
    3.3 社區(qū)管理所需的硬件設(shè)施短缺
        3.3.1 社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱
        3.3.2 社區(qū)經(jīng)費投入不足
    3.4 社區(qū)管理人員缺乏專業(yè)性
        3.4.1 管理人員數(shù)量短缺
        3.4.2 年齡老化
        3.4.3 素質(zhì)不高
        3.4.4 培訓(xùn)機會少
4. 張家港市樂余鎮(zhèn)社區(qū)管理問題的原因分析
    4.1 社會管理體制改革不徹底,導(dǎo)致社區(qū)管理制度不健全
    4.2 社區(qū)自治權(quán)缺失以及社區(qū)自治組織發(fā)育不健全,導(dǎo)致社區(qū)管理職能不明確
    4.3 社區(qū)財政資源不足及保障機制不健全,導(dǎo)致社區(qū)管理所需的設(shè)施短缺
    4.4 社區(qū)管理人員的招聘和培訓(xùn)機制不健全,導(dǎo)致管理人員缺乏專業(yè)性
5. 張家港市樂余鎮(zhèn)社區(qū)管理的對策
    5.1 明確政府與社區(qū)居委會在社區(qū)管理中的職責(zé)
        5.1.1 明確政府與社區(qū)的職能劃分
        5.1.2 規(guī)范和約束政府行為
        5.1.3 減輕社區(qū)工作負(fù)擔(dān)
    5.2 進一步優(yōu)化社區(qū)服務(wù)功能
        5.2.1 使社區(qū)服務(wù)功能更加多樣化
        5.2.2 提高社區(qū)服務(wù)效能
        5.2.3 完善社區(qū)管理機制
        5.2.4 提高社區(qū)居民參與度
    5.3 充分調(diào)動各方資源,全力服務(wù)社區(qū)管理
        5.3.1 政府通過宏觀調(diào)控將社會資源向社區(qū)傾斜
        5.3.2 建立專業(yè)社會自治組織
    5.4 提高社區(qū)管理人員素質(zhì)
        5.4.1 嚴(yán)格規(guī)范社區(qū)工作人員招錄工作
        5.4.2 全面推行社區(qū)工作者持證上崗
        5.4.3 加強對社區(qū)工作人員的培訓(xùn)
6. 結(jié)論
參考文獻
附錄
致謝
作者簡介



本文編號：3827194