近年來,隨著社會的不斷發(fā)展,各類社區(qū)社會組織不斷出現(xiàn),帶動居民參與社會治理與建設(shè),然而該類組織發(fā)展資金資源不足,發(fā)展歷史短,組織規(guī)模小,缺少專業(yè)的組織管理能力和與政府鏈接的機會,登記注冊數(shù)量少。因此需要第三方社會工作服務(wù)機構(gòu)的介入,由社會工作者對社區(qū)社會組織培育項目進行系統(tǒng)策劃與實施。以濟南市Q社區(qū)社區(qū)社會組織培育項目為例,社會工作者扮演著研究者、引導(dǎo)者、資源鏈接者等角色,推動該社區(qū)社會組織的培育與發(fā)展,促進社區(qū)居民美好生活。 

【文章來源】：區(qū)域治理. 2019,(51)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、社區(qū)社會組織的相關(guān)概念
    （一）定義
    （二）社區(qū)社會組織培育的背景
        1. 居民的生活需求
        2. 政策規(guī)定的要求
        3. 社會發(fā)展的必然結(jié)果
二、社工在社區(qū)社會組織培育中的角色
    （一）落地社區(qū)的基本情況
    （二）社區(qū)社會組織培育項目簡介
    （三）社會工作者在社區(qū)社會組織培育中的角色
        1. 研究者
        2. 引導(dǎo)者
        3. 資源鏈接者
三、新時代背景下如何更好地發(fā)揮社會工作者在社區(qū)社會組織培育中的角色作用
    （一）加強宣傳，提高社會對社會工作者的認(rèn)同
    （二）提高能力，推動社工更好發(fā)揮角色作用
    （三）政府支持，提高社區(qū)社會組織的成活率
    （四）以人為本，尊重社區(qū)居民需求



本文編號：3528487