目的:分析陜西省銅川市的醫(yī)療機(jī)構(gòu)雙向轉(zhuǎn)診工作的現(xiàn)狀,探討銅川市雙向轉(zhuǎn)診制度執(zhí)行中各類(lèi)問(wèn)題產(chǎn)生的原因,并提出一些能夠促進(jìn)制度完善的對(duì)策。方法:1.選取2家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的衛(wèi)生服務(wù)人員21人以及5家醫(yī)院的115名醫(yī)護(hù)人員,共發(fā)放136份調(diào)查問(wèn)卷對(duì)目前銅川市雙向轉(zhuǎn)診基本情況進(jìn)行調(diào)查。2.選擇2015年2月-2016年10月銅川市人民醫(yī)院收治的1300例患者為研究對(duì)象,采用自制的調(diào)查表收集患者的基本資料、對(duì)雙向轉(zhuǎn)診的認(rèn)知情況、是否接受過(guò)雙向轉(zhuǎn)診以及接受過(guò)雙向轉(zhuǎn)診患者對(duì)雙向轉(zhuǎn)診服務(wù)的滿意度情況。3.對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的醫(yī)務(wù)人員、管理人員,以及專(zhuān)門(mén)從事基層衛(wèi)生醫(yī)療研究的專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行訪談,進(jìn)一步了解了各部分地區(qū)基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀,以及基層衛(wèi)生醫(yī)療單位跟上層醫(yī)院之間雙向轉(zhuǎn)診工作展開(kāi)現(xiàn)狀。4.對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行審核,剔除無(wú)效問(wèn)卷,用FOXPRO 6.0建立數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入。用SPSS 11.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,統(tǒng)計(jì)方法包括統(tǒng)計(jì)描述、卡方檢驗(yàn)、LOGISTIC回歸等。結(jié)果:1.調(diào)查結(jié)果顯示,21名社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員,有超過(guò)三分之一向上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行過(guò)轉(zhuǎn)診,轉(zhuǎn)診的主要原因有:無(wú)力診斷、無(wú)力治療、... 

【文章來(lái)源】：中國(guó)人民解放軍空軍軍醫(yī)大學(xué)陜西省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：74 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作人員性別比例

占 24%（圖 3-1）；文化程度主要是大專(zhuān)（38.1%）、中專(zhuān)衛(wèi)校（23.8%）、本科及以上占 19.0%、非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)/高中以下的占 19.1%（圖3-2）；職稱(chēng)以護(hù)師和主治醫(yī)師為主，分別占 42.9%和 23.8%，副主任及以上職稱(chēng)的占4.8%（圖 3-3）。

圖 3-3 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作人員職稱(chēng)共調(diào)查了 115 名醫(yī)務(wù)人員，主要來(lái)自內(nèi)、外、兒、婦科；平均 65 人，占總調(diào)查人數(shù)的 56.5%，男性 50 人，占 43.5%；文化，占 75.7%，大專(zhuān)占 21.7%，其次是中專(zhuān)衛(wèi)校，占 2.6%；職 31.3％，其次是副主任及以上職稱(chēng)（6.9%），護(hù)師占 61.8%。的 21 位社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員，人均在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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[2]武漢市分級(jí)診療模式認(rèn)知情況調(diào)研報(bào)告[D]. 田野.華中科技大學(xué) 2016
[3]三級(jí)醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的互動(dòng)現(xiàn)狀及良性互動(dòng)機(jī)制研究[D]. 楊坤蓉.重慶醫(yī)科大學(xué) 2007



本文編號(hào)：3503656