目的調(diào)查護士出勤主義行為現(xiàn)狀,分析護士出勤主義行為的影響因素、發(fā)生原因、結(jié)果,探討護士出勤主義行為與心理資本、職業(yè)倦怠之間的關(guān)系,提出降低護士出勤主義行為的措施,為改善護士身心健康狀況、完善護理人力資源管理提供參考。方法1.護士出勤主義行為現(xiàn)狀及影響因素研究采用分層便利抽樣方法,使用護士一般資料調(diào)查表、出勤主義行為量表對重慶市內(nèi)13所醫(yī)院的護士進(jìn)行問卷調(diào)查。通過統(tǒng)計描述、t檢驗、方差分析和多元線性回歸,了解護士出勤主義行為現(xiàn)狀,明確不同特征的護士出勤主義行為差異及影響因素。2.護士出勤主義行為與心理資本、職業(yè)倦怠之間的關(guān)系研究使用出勤主義行為量表、護士心理資本量表、職業(yè)倦怠量表對重慶市內(nèi)13所醫(yī)院的護士進(jìn)行問卷調(diào)查。采用相關(guān)性分析、分層回歸分析、Bias-Corrected Bootstrap、結(jié)構(gòu)方程模型探討護士出勤主義行為、心理資本、職業(yè)倦怠三者之間的關(guān)系,明確心理資本在護士出勤主義行為與職業(yè)倦怠及三個維度之間的中介作用。3.護士出勤主義行為發(fā)生原因及結(jié)果的質(zhì)性研究依據(jù)出勤主義行為模型,從個人因素、工作因素、組織因素和團隊因素四個層面制定訪談提綱,根據(jù)問卷調(diào)查的結(jié)果,選取有代表性的... 

【文章來源】：重慶醫(yī)科大學(xué)重慶市

【文章頁數(shù)】：103 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
英漢縮略語對照
中文摘要
英文摘要
第一章 緒論
    1 研究背景
    2 研究目的和意義
    3 研究內(nèi)容
    4 技術(shù)路線圖
    5 相關(guān)概念和理論
第二章 護士出勤主義行為現(xiàn)狀及影響因素研究
    1 對象和方法
    2 結(jié)果
    3 討論
第三章 護士出勤主義行為與心理資本、職業(yè)倦怠的關(guān)系研究
    1 對象和方法
    2 結(jié)果
    3 討論
第四章 護士出勤主義行為發(fā)生原因及結(jié)果的質(zhì)性研究
    1 對象和方法
    2 結(jié)果
    3 討論
全文總結(jié)
    1 結(jié)論
    2 研究的創(chuàng)新性
    3 研究的局限性
參考文獻(xiàn)
附錄
文獻(xiàn)綜述
    參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀碩士學(xué)位期間的研究成果及發(fā)表的學(xué)術(shù)論文


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]出勤主義行為與員工工作倦怠:工作滿意度和感情承諾的中介效應(yīng)[J]. 單格妍,杜江紅,李永鑫.  中國健康心理學(xué)雜志. 2020(03)
[2]消毒供應(yīng)中心護士的心理健康狀況調(diào)查及防治對策[J]. 劉瑩瑩,馬寧,馬麗,張娟,吳曉紅.  國際精神病學(xué)雜志. 2020(01)
[3]我國醫(yī)務(wù)人員健康促進(jìn)生活方式研究的文獻(xiàn)分析[J]. 鄒茂,趙勇.  保健醫(yī)學(xué)研究與實踐. 2020(01)
[4]職業(yè)認(rèn)同在ICU護士職業(yè)生活質(zhì)量和隱性缺勤間的中介作用[J]. 朱童,蔣偉,曾智慧,管玉珍.  職業(yè)與健康. 2020(04)
[5]護士職業(yè)性腰背痛現(xiàn)狀及影響因素調(diào)查分析[J]. 曾佳琪,袁乾,田凌云,王麗倩,高慧敏,粟亞男,李映蘭.  護理學(xué)雜志. 2020(03)
[6]養(yǎng)老機構(gòu)老年人人文關(guān)懷感知的質(zhì)性研究[J]. 王熔,張豐健,劉義蘭,彭超華,楊玲花,侯惠琴,薛婭.  護理學(xué)雜志. 2020(03)
[7]廣州市門診護士自測健康調(diào)查及健康影響因素分析[J]. 肖苑紅,陳秀文,羅雪娟.  現(xiàn)代醫(yī)院. 2020(01)
[8]急診科護士職業(yè)緊張和職業(yè)倦怠對隱性缺勤的影響[J]. 杜佩紅,朱曉燕.  職業(yè)與健康. 2019(24)
[9]護士出勤主義行為與沉默行為的相關(guān)性研究[J]. 譚斌丹,唐可靖,涂雅倩,吳丹,吳寅,周靜.  衛(wèi)生職業(yè)教育. 2019(23)
[10]護士健康促進(jìn)生活方式與亞健康狀態(tài)的相關(guān)性研究[J]. 錢慶慶,范玲.  職業(yè)與健康. 2019(21)

博士論文
[1]我國醫(yī)護人員出勤主義的理論分析與實證研究[D]. 侯文靜.首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué) 2017

碩士論文
[1]醫(yī)院患者護理人文關(guān)懷評價指標(biāo)體系的研究[D]. 魏翩.華中科技大學(xué) 2019
[2]家庭支持型主管行為與出勤主義行為：有調(diào)節(jié)的中介[D]. 蘇菲.華中師范大學(xué) 2017
[3]某市交響樂團員工健康危險因素與健康相關(guān)的工作效率低下的關(guān)系研究[D]. 張曉方.中國協(xié)和醫(yī)科大學(xué) 2009



本文編號：3175291