審計(jì)環(huán)境的日益復(fù)雜使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師面臨的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越高。如何提高審計(jì)判斷的質(zhì)量已成為各會(huì)計(jì)師事務(wù)所亟需解決的問(wèn)題。作為審計(jì)判斷質(zhì)量的重要影響因素之一,企業(yè)文化的變化往往對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)判斷的準(zhǔn)確性和效率產(chǎn)生直接影響。針對(duì)上述問(wèn)題,本文在明確企業(yè)文化與審計(jì)判斷理論框架的基礎(chǔ)上,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地訪談、查閱文件等方法,從各文化維度出發(fā),詳細(xì)分析企業(yè)文化變化對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)判斷的影響,并從權(quán)力距離、內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及管理基調(diào)四個(gè)方面為案例企業(yè)文化建設(shè)提供了若干參考建議。

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、企業(yè)文化與審計(jì)判斷理論框架分析
    （一）權(quán)力距離的影響
    （二）不確定性規(guī)避的影響
    （三）集體主義的影響
    （四）男性化與女性化的影響
    （五）長(zhǎng)期取向與短期取向的影響
三、中審華會(huì)計(jì)師事務(wù)所案例分析
    （一）中審華會(huì)計(jì)師事務(wù)所介紹
    （二）案例研究設(shè)計(jì)
    （三）會(huì)計(jì)師事務(wù)所企業(yè)文化變化情況分析
    （四）企業(yè)文化對(duì)審計(jì)判斷的影響分析
四、中審華會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化建設(shè)的對(duì)策建議
    （一）構(gòu)筑低權(quán)力距離型事務(wù)所
    （二）健全事務(wù)所內(nèi)部管理體系
    （三）加強(qiáng)事務(wù)所團(tuán)隊(duì)建設(shè)
    （四）形成重質(zhì)量的管理基調(diào)



本文編號(hào)：4029228