ZSYHB公司價值增值型內部審計應用研究
發(fā)布時間:2017-05-21 08:25
本文關鍵詞:ZSYHB公司價值增值型內部審計應用研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:ZSYHB公司經過多年的發(fā)展、兼并和再重組,在發(fā)展壯大的過程中不免出現諸多問題。其中分公司分布廣泛、經營項目繁多、產業(yè)規(guī)模不斷擴大等問題突出,這也導致該公司在現實的公司管理中存在著管控困難的實際情況。內部審計也受到了國內國際等諸多環(huán)境的影響,內部審計的目標不斷向前完善和發(fā)展。隨著大型公司集團化趨勢的不斷加強,要求內部審計部門不但要有差錯防弊的傳統(tǒng)功能,更要求內審部門為公司積極興利,朝著價值增值的方向發(fā)展。 內部審計能夠反映出整個公司的運行狀態(tài),同時也能為管理部門提供極有價值的信息。內部審計經歷了多個發(fā)展階段走到今天,從最初的賬務審查等消極的增值手段,一直到今天的價值增值型內部審計理念的提出。隨著經濟全球化的特征越來越明顯,國內和國際經濟變革不斷加深,內部審計越來越多的受到管理者的重視,企業(yè)的管理經營者認為內部審計是企業(yè)差錯防弊的重要手段,同時在企業(yè)的內部控制。公司治理等方面有極其重要的作用,并且能為企業(yè)帶來價值增值。內部審計作為企業(yè)道德文化的最后一道防線,肩負著巨大的企業(yè)責任。與此同時,價值增值的理念在國際內部審計組織中的相關文件中作為首要的審計目標被提出,表明內部審計已經發(fā)展到了一個新的階段。內部審計新目標的提出,,表明內部審計改變了以往只關注內部審計獨立性的觀念,這對于內部審計在我國企業(yè)和學術界都是有重要的意義,內部審計全面升級的時代已經到來。但是反觀我國的內部審計建設,對于價值增值型的理論和實務研究依然處在不成熟的階段。我國關于價值增值型內部審計的學術研究比較欠缺,大部分的理論依據都是來自于國外相關機構的研究,這就導致了我國在價值增值型內部審計實務中頒布的綱領性文件、指導原則十分缺乏。本文主要對價值增型內部審計的概念、ZSYHB公司在實行價值增型內部審計遇到的問題、原因進行闡述,并提出解決的建議。與此同時,本文能夠通過研究具體公司的相關問題,使更多的學者和公司能夠關注到內部審計的建設上來,發(fā)展內審理念,也能夠起到對價值增值型內部審計的有效性進行闡釋,使價值增值型內部審計得到更快發(fā)展。 本文針對ZSYHB公司價值增值型內部審計的研究是在上述的大背景之下展開的。本文主要對價值增型內部審計的概念、ZSYHB公司在實行價值增型內部審計遇到的問題、原因進行闡述,并提出解決的建議。采用以規(guī)范性研究為主,圖表為輔助說明的方法,本文注重了理論與實踐相結合,對于ZSYHB公司的內部審計建設有比較重要的現實意義。
【關鍵詞】:內部審計 價值增值 審計職能
【學位授予單位】:遼寧大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2014
【分類號】:F239.45
【目錄】:
- 摘要4-6
- ABSTRACT6-8
- 目錄8-10
- 圖表目錄10-11
- 緒論11-18
- 0.1 研究背景及意義11-13
- 0.1.1 研究背景11-12
- 0.1.2 研究意義12-13
- 0.2 國內外文獻綜述13-16
- 0.2.1 國外文獻綜述13-14
- 0.2.2 國內文獻綜述14-16
- 0.3 研究思路與主要內容16-18
- 0.3.1 本文的研究思路16-17
- 0.3.2 本文的主要內容17-18
- 1. 價值增值型內部審計理論概述18-21
- 1.1 價值增值型內部審計概念18-19
- 1.1.1 內部審計的概念18
- 1.1.2 價值增值型內部審計的概念18-19
- 1.2 價值增值型內部審計的對象19
- 1.3 價值增值型內部審計的目標19-20
- 1.4 價值增值型內部審計的職能20-21
- 2. ZSYHB 公司價值增值型內部審計的應用現狀21-24
- 2.1 ZSYHB 公司簡介21-22
- 2.2 ZSYHB 公司價值增值型內部審計具體應用的現狀22-24
- 3.ZSYHB 公司價值增值型內部審計的問題24-28
- 3.1 內部審計中價值增值的理念缺失24-25
- 3.2 內部審計方式單一25
- 3.3 內部審計范圍受限25-26
- 3.4 資金的內審程序存在缺陷26-28
- 4.ZSYHB 公司價值增值型內部審計問題的原因分析28-32
- 4.1 內審程序對價值增值的目標關注不足28
- 4.2 內部審計職能定位不準確28-29
- 4.3 內部審計部門的組織形式不獨立29-31
- 4.4 內審部門缺乏服務意識31-32
- 5. ZSYHB 公司實施價值增值型內部審計的改進建議32-41
- 5.1 增強內部審計關于價值增值理念的滲透32-34
- 5.1.1 進行正式的內審價值增值理念滲透32-33
- 5.1.2 進行非正式的內審價值增值理念滲透33-34
- 5.2 充分發(fā)揮價值增值型內部審計的各項職能34-37
- 5.2.1 發(fā)揮價值增值型內部審計咨詢職能35-36
- 5.2.2 發(fā)揮內部審計在公司治理中的職能36-37
- 5.3 設立合理的價值增值型內部審計組織模式37-38
- 5.4 實施參與式的內部審計策略38-41
- 結束語41-42
- 參考文獻42-44
- 致謝44-45
【參考文獻】
中國期刊全文數據庫 前10條
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本文編號:383124
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