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國(guó)家審計(jì)功能發(fā)揮對(duì)央企上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響

發(fā)布時(shí)間:2017-05-20 09:27

  本文關(guān)鍵詞:國(guó)家審計(jì)功能發(fā)揮對(duì)央企上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:國(guó)家審計(jì)是國(guó)家治理系統(tǒng)中的一個(gè)免疫系統(tǒng),維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行。從上世紀(jì)80年代審計(jì)署建立以來,國(guó)家審計(jì)一直是國(guó)家治理的基石和重要保障,預(yù)防、揭示、抵御公共領(lǐng)域中的機(jī)會(huì)主義行為,促進(jìn)治理機(jī)制持續(xù)完善。對(duì)中央企業(yè)來說,國(guó)家審計(jì)作為外部的治理主體,介入、影響中央企業(yè)治理。自2003年我國(guó)審計(jì)公告制度建立以來,有關(guān)審計(jì)過程和結(jié)果信息越來越詳細(xì)明確,央企和地方國(guó)企財(cái)務(wù)收支、內(nèi)部管理、經(jīng)濟(jì)政策貫徹執(zhí)行等方面的問題得以公開透明地告知公眾。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治和文化環(huán)境不斷演化變革,受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任的內(nèi)容也不斷拓展。國(guó)家審計(jì)功能的發(fā)揮以及對(duì)央企治理的影響逐漸成為審計(jì)學(xué)術(shù)界與實(shí)務(wù)界研討的熱點(diǎn)。我國(guó)行政型的國(guó)家審計(jì)模式與許多西方國(guó)家的模式相比,獨(dú)立性一直受到各方的質(zhì)疑。但是,在審計(jì)中央企業(yè)時(shí),這種模式具有很強(qiáng)的優(yōu)越性。從權(quán)威性方面來看,審計(jì)署屬于強(qiáng)勢(shì)的政府機(jī)構(gòu),審計(jì)央企集團(tuán)公司及其控制的上市公司是其法定的職責(zé)和權(quán)力;從獨(dú)立性來看,國(guó)家審計(jì)從組織設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制和經(jīng)費(fèi)來源等方面完全獨(dú)立于被審計(jì)單位,沒有會(huì)計(jì)師事務(wù)所那樣的收費(fèi)和續(xù)約壓力;從資源能力來看,國(guó)家審計(jì)更方便開展外圍調(diào)查和延伸審計(jì),更容易排除審計(jì)過程中遇到的阻力和困難。因此,國(guó)家審計(jì)在推動(dòng)被審計(jì)企業(yè)完善治理機(jī)制,改善經(jīng)營(yíng)管理,影響經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等方面發(fā)揮著重要的作用。本文研究以治理理論和受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任為基礎(chǔ),以國(guó)家審計(jì)功能的拓展和演進(jìn)為邏輯起點(diǎn)。在理論分析部分,本文梳理了我國(guó)國(guó)家審計(jì)功能演進(jìn)和拓展的過程,分析了現(xiàn)階段中央企業(yè)的治理問題、國(guó)家審計(jì)在央企治理機(jī)制中的定位和作用、國(guó)家審計(jì)功能發(fā)揮影響央企上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的途徑。在實(shí)證研究部分,結(jié)合國(guó)資委央企負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法,從盈利指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)效率指標(biāo)兩方面分析審計(jì)介入對(duì)央企上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響,發(fā)現(xiàn)審計(jì)的影響具有滯后性:在審計(jì)介入后的三個(gè)滯后期內(nèi),審計(jì)介入與利潤(rùn)總額呈顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系;相對(duì)指標(biāo)總資產(chǎn)凈利率與審計(jì)介入無顯著的相關(guān)關(guān)系;總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率在第一、二個(gè)滯后期與審計(jì)介入無顯著的相關(guān)關(guān)系,第三、四個(gè)滯后期與審計(jì)介入呈顯著的正相關(guān)關(guān)系。本文認(rèn)為國(guó)家審計(jì)功能的發(fā)揮以批判性為主,建設(shè)性的作用不是很明顯:審計(jì)介入對(duì)抑制被審計(jì)單位虛增利潤(rùn)的行為效果明顯,但對(duì)提升相對(duì)盈利指標(biāo)卻無明顯效果;審計(jì)介入對(duì)提升經(jīng)營(yíng)效率有積極作用,但滯后的時(shí)期較長(zhǎng)。最后,本文在得出研究結(jié)論的同時(shí),提出政策建議:解決委托人缺位問題、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法、進(jìn)一步加強(qiáng)績(jī)效審計(jì)、重視審計(jì)整改工作、整合審計(jì)資源。
【關(guān)鍵詞】:國(guó)家審計(jì) 受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 中央企業(yè)
【學(xué)位授予單位】:浙江工商大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號(hào)】:F272.3;F239.44
【目錄】:
  • 摘要2-4
  • ABSTRACT4-9
  • 第一章 導(dǎo)論9-16
  • 第一節(jié) 研究背景及意義9-12
  • 一、研究背景9-11
  • 二、研究意義11-12
  • 第二節(jié) 研究思路和方法12-14
  • 一、研究思路12-13
  • 二、研究框架13-14
  • 第三節(jié) 主要?jiǎng)?chuàng)新14-16
  • 第二章 文獻(xiàn)綜述16-22
  • 第一節(jié) 國(guó)家審計(jì)功能研究綜述16-19
  • 一、國(guó)家審計(jì)的“免疫系統(tǒng)”論16
  • 二、國(guó)家審計(jì)與經(jīng)濟(jì)安全16-17
  • 三、國(guó)家審計(jì)與經(jīng)濟(jì)權(quán)力的監(jiān)督制約17-18
  • 四、國(guó)家審計(jì)的治理功能18-19
  • 第二節(jié) 國(guó)家審計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理影響的研究綜述19-21
  • 第三節(jié) 文獻(xiàn)評(píng)述21-22
  • 第三章 理論分析與研究假設(shè)22-43
  • 第一節(jié) 公共受托責(zé)任與國(guó)家審計(jì)功能的演進(jìn)與拓展22-27
  • 一、公共受托責(zé)任22-23
  • 二、國(guó)家審計(jì)功能的演進(jìn)與拓展23-27
  • 第二節(jié) 國(guó)家審計(jì)功能的發(fā)揮與中央企業(yè)的治理27-35
  • 一、中央企業(yè)治理現(xiàn)狀及問題分析27-31
  • 二、應(yīng)對(duì)機(jī)會(huì)主義行為的治理機(jī)制31-34
  • 三、國(guó)家審計(jì)在央企治理機(jī)制中的定位34-35
  • 第三節(jié) 國(guó)家審計(jì)對(duì)央企上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響35-40
  • 一、審計(jì)公告揭示中央企業(yè)存在的問題35-37
  • 二、國(guó)家審計(jì)對(duì)央企上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響路徑37-40
  • 第四節(jié) 提出研究假設(shè)40-43
  • 第四章 實(shí)證研究43-60
  • 第一節(jié) 研究設(shè)計(jì)43-46
  • 一、樣本選擇和數(shù)據(jù)來源43-44
  • 二、變量與模型構(gòu)建44-46
  • 第二節(jié) 實(shí)證分析46-60
  • 一、審計(jì)介入與央企上市公司盈利能力的實(shí)證分析46-53
  • 二、審計(jì)介入與央企上市公司經(jīng)營(yíng)效率的實(shí)證分析53-60
  • 第五章 研究結(jié)論、政策建議及未來展望60-64
  • 第一節(jié) 研究結(jié)論60-61
  • 第二節(jié) 政策建議61-63
  • 一、從制度上解決委托人缺位問題61
  • 二、優(yōu)化現(xiàn)行的業(yè)績(jī)考核辦法61-62
  • 三、進(jìn)一步加強(qiáng)績(jī)效審計(jì)62
  • 四、重視審計(jì)整改工作62
  • 五、整合審計(jì)資源62-63
  • 第三節(jié) 研究局限及未來展望63-64
  • 參考文獻(xiàn)64-67
  • 致謝67-68

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 趙志疆;;央企為何創(chuàng)新乏力[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2006年06期

2 張燕;;啟動(dòng)央企分紅的背景和意義[J];新東方;2006年06期

3 楊天波;王志鋼;楊杜;王斌;巨建國(guó);;怎么挑選和使用央企高管[J];中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊;2006年26期

4 謝e

本文編號(hào):381257


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