本文關(guān)鍵詞：JDJ公司內(nèi)部審計(jì)問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：為了適應(yīng)中國經(jīng)濟(jì)體制改革的發(fā)展，國有企業(yè)也已經(jīng)進(jìn)行了改革，以期確立現(xiàn)代企業(yè)制度。在企業(yè)組織中，審計(jì)工作狀態(tài)表現(xiàn)為內(nèi)部審計(jì)地位低，審計(jì)技術(shù)落后；而且管理者對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的管理不到位。目前仍然處于初步的了解程度。 本文回顧了內(nèi)部審計(jì)的理論，闡述了內(nèi)部審計(jì)的主要理論和內(nèi)部審計(jì)的定義，并且分析了內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中的重要作用。首先，本文對(duì)JDJ公司現(xiàn)在的狀況、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置進(jìn)行了描述，并且按照J(rèn)DJ公司內(nèi)部審計(jì)狀況，分析了JDJ公司內(nèi)部審計(jì)存在的問題。這些問題包括審計(jì)人員素質(zhì)較低、審計(jì)范圍狹窄、內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性不強(qiáng)等，并且根據(jù)這些現(xiàn)象找出JDJ公司內(nèi)部審計(jì)出現(xiàn)這些問題的原因，并且對(duì)JDJ公司內(nèi)部審計(jì)的改進(jìn)提出可行性建議。 第一部分是緒論，介紹了論文的選題背景和依據(jù)，為論文的研究提供了選題方向，并且提出了選擇內(nèi)部審計(jì)的意義何在，并且提供了國內(nèi)外文件綜述，為論文提供理論支撐。并且表明了本文的研究內(nèi)容與研究方法。 第二部分介紹了內(nèi)部審計(jì)的理論，論述了定義，內(nèi)容以及內(nèi)部審計(jì)的特點(diǎn)，并且討論了內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)之間的關(guān)系，提供了論文寫作的理論基礎(chǔ)） 第三部分對(duì)JDJ公司的情況，主要是針對(duì)JDJ公司的背景以及JDJ公司內(nèi)部審計(jì)的狀況，進(jìn)行了研究，并開展內(nèi)部審計(jì)工作調(diào)查，為JDJ公司，做了分析，指出了在JDJ公司中的內(nèi)部審計(jì)中存在的問題。 第四部分分析了JDJ公司內(nèi)部審計(jì)出現(xiàn)問題的原因。主要是針對(duì)第三部分JDJ公司內(nèi)部審計(jì)問題表現(xiàn)出來的具體方面進(jìn)行分析。 第五部分針對(duì)JDJ公司內(nèi)部審計(jì)問題產(chǎn)生的狀況與原因提出了意見，分別從JDJ公司內(nèi)部控制方面，內(nèi)部審計(jì)流程方面，管理層治理方面等提出了建議。 論文最后一部分是對(duì)論文進(jìn)行了總結(jié)，作為企業(yè)管理的重要部分的內(nèi)部審計(jì)，它的作用不容得我們忽視。監(jiān)督和服務(wù)作為內(nèi)部審計(jì)最大的作用，它最終要運(yùn)用到審計(jì)的結(jié)果上面，企業(yè)通過內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題，并且根據(jù)根據(jù)內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，，提出內(nèi)部審計(jì)出現(xiàn)問題的解決措施，并且要將這些措施結(jié)合企業(yè)實(shí)際，運(yùn)用到企業(yè)管理的實(shí)踐中去。這樣企業(yè)才能提高經(jīng)濟(jì)效益，得到長遠(yuǎn)的發(fā)展進(jìn)步。
【關(guān)鍵詞】：內(nèi)部審計(jì) 內(nèi)部控制 企業(yè)
【學(xué)位授予單位】：遼寧大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：F239.45;F426.6
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 緒論9-15
• 0.1 選題背景和依據(jù)9
• 0.2 研究目的和意義9-10
• 0.3 國內(nèi)外研究綜述10-13
• 0.3.1 國外文獻(xiàn)綜述10-11
• 0.3.2 國內(nèi)文獻(xiàn)綜述11-13
• 0.4 研究內(nèi)容與研究方法13-15
• 0.4.1 研究內(nèi)容13-14
• 0.4.2 研究方法14-15
• 1 內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)理論15-19
• 1.1 內(nèi)部審計(jì)的含義15
• 1.2 內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容15-16
• 1.3 內(nèi)部審計(jì)的作用16-17
• 1.4 內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的關(guān)系17-19
• 2 JDJ 公司內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及問題分析19-27
• 2.1 公司背景19-20
• 2.2 公司內(nèi)部審計(jì)狀況20-22
• 2.2.1 內(nèi)審機(jī)構(gòu)的設(shè)置以及人員配置情況20-21
• 2.2.2 內(nèi)部審計(jì)工作開展情況21
• 2.2.3 內(nèi)部審計(jì)流程21-22
• 2.3 JDJ 公司內(nèi)部審計(jì)中存在的問題22-27
• 2.3.1 內(nèi)部審計(jì)忽視經(jīng)營審計(jì)和管理審計(jì)22-23
• 2.3.2 內(nèi)部審計(jì)建議無法保證實(shí)施23
• 2.3.3 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理23-24
• 2.3.4 內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性不強(qiáng)24-25
• 2.3.5 內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量無法保證25-27
• 3 JDJ 公司內(nèi)部審計(jì)問題的原因分析27-32
• 3.1 內(nèi)部審計(jì)范圍狹窄27
• 3.2 內(nèi)部審計(jì)缺少必要的溝通27-28
• 3.3 管理者對(duì)內(nèi)部審計(jì)不重視28-29
• 3.4 缺乏健全的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量保證體系29-30
• 3.5 內(nèi)部審計(jì)技術(shù)落后30
• 3.6 內(nèi)部審計(jì)的人員匱乏30-32
• 4 JDJ 公司內(nèi)部審計(jì)問題的解決措施32-40
• 4.1 拓寬內(nèi)部審計(jì)范圍32
• 4.2 加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的溝通32-34
• 4.3 加強(qiáng)后續(xù)審計(jì)34-35
• 4.4 提高管理層對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重視程度35-36
• 4.4.1 完善內(nèi)部審計(jì)相關(guān)章程35
• 4.4.2 轉(zhuǎn)變內(nèi)部審計(jì)觀念35-36
• 4.5 建立內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量保證體系36-38
• 4.6 加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)38-40
• 4.6.1 擴(kuò)大內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍38
• 4.6.2 提高內(nèi)審計(jì)人員素質(zhì)38-39
• 4.6.3 加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)硬件設(shè)施建設(shè)39-40
• 結(jié)束語40-41
• 參考文獻(xiàn)41-44
• 致謝44-45

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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本文編號(hào)：276569