本文關(guān)鍵詞：基于人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的虛擬企業(yè)大學(xué)構(gòu)建——以國網(wǎng)蘇電大學(xué)為例

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【摘要】：隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨,培訓(xùn)在企業(yè)核心競爭力建設(shè)中的作用日益凸顯,如何建設(shè)企業(yè)大學(xué)成為培訓(xùn)界近10年來的重要研究內(nèi)容,企業(yè)大學(xué)建設(shè)也成為了最重要的商業(yè)現(xiàn)象之一。本文通過實(shí)際案例的分析,詳細(xì)闡述了企業(yè)大學(xué)的一種重要形式——虛擬企業(yè)大學(xué)建設(shè)遵循的原則和建設(shè)內(nèi)容,為企業(yè)界,特別是為國有企業(yè)界提供借鑒和參考。
【作者單位】： 江蘇省電力公司;江蘇省電力公司人力資源部;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)大學(xué) 虛擬企業(yè) 大學(xué)構(gòu)建
【分類號】：G726;F426.61
【正文快照】： 一流的企業(yè)要有一流的員工隊(duì)伍。在知識經(jīng)濟(jì)的背景下,企業(yè)的核心競爭力來源于知識的學(xué)習(xí)、整合與轉(zhuǎn)化,實(shí)質(zhì)是隱含在公司核心產(chǎn)品或服務(wù)里的知識與技能,企業(yè)間的競爭更多體現(xiàn)的是員工素質(zhì)的競爭。而通過員工隊(duì)伍建設(shè),提升員工學(xué)習(xí)能力,促進(jìn)企業(yè)核心能力的不斷呈現(xiàn)和傳承,則是企

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