本文關鍵詞：企業(yè)大學邏輯:基于個案的設計模型

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【摘要】：企業(yè)大學設計模型的開發(fā)是組織學習領域的熱點研究,同時對于企業(yè)大學的組織及管理實踐具有指引意義。本文從理論綜述的基礎上歸納出企業(yè)大學設計模型,并用這個模型針對寶鋼人才開發(fā)院進行深度分析,研究表明,這個模型能很好地詮釋寶鋼人才開發(fā)院的發(fā)展邏輯,設計模型具有普適性。
【作者單位】： 中國人民大學公共管理學院;北京大學教育學院;
【關鍵詞】： 企業(yè)大學 設計模型 寶鋼人才開發(fā)院
【基金】：國家社會科學基金教育部一般課題“基于四維度模型的企業(yè)大學創(chuàng)新體系研究”(課題批準號BKA120085)研究成果
【分類號】：G726.84;F426.31
【正文快照】： 目前我國企業(yè)大學正在處于快速發(fā)展階段,企業(yè)大學是企業(yè)出資成立的,為企業(yè)戰(zhàn)略服務,以推動企業(yè)員工系統(tǒng)化學習和建設企業(yè)知識體系為主要內容的非學歷教育機構。企業(yè)大學是我國終身教育的重要組成部分,是企業(yè)教育發(fā)展到一定階段的產物(吳峰,2012)。企業(yè)大學的出現(xiàn)體現(xiàn)了企業(yè)對

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本文編號：682145